Pracovní právo
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Jak se bránit proti zneužívání pozice moci vedoucího odboru? Vedoucí jiného odboru, než na kterém pracuji já, mě obvinil, že jsem špatně postupovala a špatně rozhodla něco, co jsme řešili jako skupina dotčených lidí včetně nejvyššího vedení (starostka a místostarosta). Aby měl oporu ve svém tvrzení, objednal vyhotovení právního stanoviska k danému postupu.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Kamarádka pracuje v obchodě jako prodavačka v režimu krátký - dlouhý týden. Pokud na její směnu vychází státní svátek a obchod je zavřený, vedení je nutí si za svátek napracovat náhradu v jiný den, jelikož by jim prý chyběly hodiny. Má na tohle vedení právo? Pokud ne, jak se proti tomu bránit? Děkuji.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Již cca 18 let (2006-2024) pracuji jako strojník kompresorové stanice v rizikové kategorii 3 za hluk na pracovišti. Za všechny roky mi zaměstnavatel vyplácí příplatek za škodlivé a rizikové prostředí (hluk), pouze za polovinu odpracovaných hodin, s tím, že prý nejsem celou směnu ve strojovně u strojů, kde je největší hluk a polovinu pracovní doby jsem v ovládacím velíně.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Jsem od 1.8.2024 zaměstnaná a jsem ve tříměsíční zkušební době a vypadá to, že mě k 31.10.2024 propustí. Pokud obdržím "dnes" výpověď ze strany zaměstnavatele k 31.10.2024 a mezitím si najdu práci, kde budu potřebovat nastoupit hned, mohu já naopak podat výpověď ve zkušební době a odejít ze dne na den?
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Ke dni 5.9.2024 jsem ukončila pracovní poměr dohodou, ve které mi zaměstnavatel přislíbil odstupné ve výši dvou měsíčních platů. Následující den mi bylo zaměstnavatelem sděleno, že jím a mnou podepsaná dohoda neplatí, protože při inventuře předchozího dne (5.9. 2024) zjistil manko na zboží (pracovala jsem v butiku s dámskými oděvy).
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Prosím o radu, jak postupovat, když zaměstnavatel nevyplatil mzdu. Naposledy mi byla vyplacena mzda za měsíc červen 2024 a od té doby nic. Majitel mezi tím přepsal firmu na jiného majitele, který převzal veškeré závazky, ale nekomunikuje. Současná firma má sídlo na oploceném pozemku, kde se nic nenachází. Já jsem v současné době v pracovní neschopnosti a chtěla bych se vyvázat z pracovního poměru, ale nemám s kým.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Od září 2024 jsem u nového zaměstnavatele, musela jsem se nechat naočkovat proti žloutence (očkovací schéma je - 1. dávka, za měsíc 2. dávka a 3. dávka za 6 měsíců). Mám za sebou 1. dávku a chystám se na 2. dávku, ale vím, že ze zaměstnání odejdu ve 3 měsíční zkušební době. Očkování hradí zaměstnavatel, ale na 3. dávku už nebudu zde zaměstnaná.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Nastoupil jsem do práce. Podepsal jsem smlouvu, ve které bylo uvedeno, že budu rozvážet jídlo vlastním vozem. V práci jsem měl 13.9.2024 dopravní nehodu a vůz je nepojízdný. Informoval jsem zaměstnavatele a poslal jsem i foto mého nabouraného vozu. Dnes (06.10.2024) mi přišel dopis, ve kterém mi zaměstnavatel vyhrožuje finančními sankcemi, že jsem nenastoupil na směnu.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Chtěla bych se informovat na co mám právo. 5/2021 došlo ke zrušení oddělení v Plzni a práce se přesunula do jiného města. Všichni zaměstnanci v Plzni dostali výpověď z důvodu nadbytečnosti, já jsem ve 2/2021 otěhotněla, tak se mi výpověď vyhnula. Nyní mi bude v 10/2024 končit rodičovská dovolená a z personálního mi volala paní, že se mnou bude ukončena smlouva z důvodu nadbytečnosti, i když posílám životopisy na jiné pozice ve společnosti.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Pracuji jako obchodník, každý den vyjíždím z místa bydliště za zákazníky po celé ČR. Ve smlouvě mám uvedenou pružnou pracovní dobu, přičemž základní pracovní doba je 8-14 hod, místo výkonu práce Hradec Králové (je to sídlo firmy, já sama tam jsem pouze 1x za 14 dní). Služební vůz má GPS a mám ho i k soukromému použití.