Do kdy nejpozději musí zaměstnavatel oznámit zaměstnanci rozvrh práce, rozpis služeb (noční, práci o víkendu)
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zveřejněno: 7. březen 2010
Jsem lékař, pracuji v nemocnici, pracuji i v noci a o víkendech. Zaměstnavatel nám dává rozpis služeb týden před začátkem měsíce nebo i na začátku měsíce. To mi vadí, protože si nemohu rozvrhnout efektivně měsíc a musím se službám přizpůsobovat. Je nějaká lhůta před začátkem měsíce, kdy zaměstnavatel musí oznámit zaměstnanci rozvrh práce? Jan.
ODPOVĚĎ:
V zákoníku práce je krátká zmínka, která tuto skutečnost upravuje: zaměstnavatel musí vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději dva týdny předem.
Nenašli jste odpověď na váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 79 Kč. Odpověď obdržíte do 3 dnů. Poradit se s právníkem.