Zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a nabízí práci na pobočce, kde není volné místo - jak postupovat?

Pak mi nabídli práci na jiné pobočce, ve stejném městě. Já mám v pracovní smlouvě uvedeno toto město jako místo výkonu práce (Nic specifičtějšího, pouze město. Avšak v interním systému, jsem přidělena na pobočku, která se zavírá, ve smlouvě to není.). Na pobočce ale volné místo není, je to pobočka, kde je stálý počet zaměstnanců 2+1 (dva zaměstnanci + vedoucí). Původně když jsem se ptala jestli by mě tam přeložili, řekli že tam není místo. A nebo ukončení pracovního poměru dohodou, paní se mě ptala na souhlas s nástupem na jinou pobočku po PN s tím, že jiné možnosti nejsou. Buď odejdu bez odstupného s dohodou nebo nastoupím tam. Tak se chci zeptat, zda to jsou skutečně jediné dvě možnosti? Když odmítnu práci na jiné pobočce, mám nárok na odstupné? Ještě vzhledem k tomu, že tam to pracovní místo není? (nejdřív končící smlouva zaměstnance na této pobočce je 30.9., já bych však po PN nastupovala už ke konci května). Děkuji za odpověď a hezký den.

ODPOVĚĎ:
Zaměstnavatel je povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy. Pokud máte ve smlouvě uvedeno jako místo výkonu práce město a druh práce na jiné pobočce je odpovídající, pak by Vám při odmítnutí této práce odstupné nenáleželo a při nesouhlasu byste musela buď uzavřít dohodu o ukončení pracovního poměru nebo dát sama výpověď. Pokud nová práce neodpovídá Vaší pracovní smlouvě, je další krok na zaměstnavateli, na jehož straně by vznikly překážky.