Zaměstnavatel nenabídl zaměstnanci se zdravotní vadou náhradní práci i když o vadě věděl od počátku PP - musí zaměstnanec podepsat, že odmítl náhradní pracovní pozici, když to není pravda?

Napsal MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin) dne 5. září 2019.