Počet stránek ve webu: 43.399

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dne 28.2.2023 jsem skončil v zaměstnání dohodou o ukončení pracovního poměru PP. Byl mi řádně vystaven zápočtový list. Následně jsem byl veden jako OSVČ a poté registrován na Úřadě práce ČR. Od 1.7.2023 nastupuji k novému zaměstnavateli, jež vyžaduje zápočtový list. Postačí ten z 28.2.2023? Co bych předkládal (a musel bych vůbec), kdybych nastupoval do zaměstnaneckého poměru jako OSVČ?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem pro jednu společnost zaměstnán na DPČ jako řidič převážející odběry z nemocnice (místo A) do laboratoře (místo B) a měl bych následující dotaz. V případě, že převážím odběry z místa A do místa B ve všední den, mám zaplacenu celou odpracovanou dobu od nástupu do práce do jejího ukončení násobenou smluvenou hodinovou sazbou.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V práci jsem dostala výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost. Výpovědní lhůta začíná běžet 1.5.2023. Od tohoto dne, až do skončení pracovního poměru budu doma na 60%. Zajímá mě, jestli tato skutečnost nebude mít vliv na výši odstupného a případné podpory v nezaměstnanosti. Děkuji.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám fixní mzdu 13.500 Kč čistého při půl úvazku (20 hodin rozvrženo na 3 pracovní dny v týdnu, středa až pátek). Zajímá mě, jak se vypočítá průměrná hodinová mzda, když je každý měsíc jinak dlouhý a tedy každý měsíc odpracuji jiný počet hodin. A doplňující dotaz - stala se mi tato situace:

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako servisní technik a mám k dispozici služební automobil i pro soukromé účely. V pracovní smlouvě mám uvedeno, že místem výkonu práce je ČR, pracoviště nemám pevně specifikované. Adresa sídla firmy je v Praze a adresa mého bydliště je v Kouřimi. Někdy vyjíždím za zákazníkem přímo z domova a někdy jedu nejprve do sídla firmy a poté až za zákazníkem.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 17.4.2023 jsem začala pracovat na dohodu o provedení práce DPP. Pracovní doba je od 17-21 hod. , ale tato informace není uvedena v DPP. Je tam pouze uvedeno, že se DPP uzavírá v rozsahu max 300 hodin/rok a že se dohoda uzavírá na dobu neurčitou. Může to takhle být?   Mám obavy, když ve smlouvě není uveden přesný čas pracovní doby od 17 do 21 hodin, jestli mi příští měsíc zaměstnavatel zaplatí všechny odpracované hodiny? Předem děkuji za odpověď.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Učím na ZŠ na 1. i 2. stupni. Mám vystudovaný stupeň 2. a 3. Zaměstnavatel mě však vede jako učitelku 1. stupně, dle jeho vysvětlení proto, že mám více hodin na 1. stupni (10:7). Nevím však, jestli je to právně v pořádku a jestli to nemá vliv i na finanční ohodnocení. Takto jsem vedená již od doby, co jsem nastoupila.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem příslušníkem u bezpečnostního sboru (dle z. č. 361/2003 Sb.). 2x mi již bylo sníženo osobní ohodnocení. Jednou to bylo z důvodu zvýšení základního tarifu o 10% a u mého lomítka by to prý znamenalo moc (měla bych se moc dobře) a podruhé mi byl snížen osobní příplatek z důvodů povýšení na vyšší tabulku. V druhém případě nemám žádné rozhodnutí o odebrání osobního příplatku.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Začátkem září 2023 mi končí DPČ pracovní smlouva na dobu určitou, která mi byla prodloužena již 3x od roku 2020. Vždy na jeden rok.
1. Pokud by se mnou zaměstnavatel opět, již po 4. prodloužil smlouvu, musí být již doba neurčitá nebo když mi zaměstnavatel nic nesdělí a budu dále pracovat, proběhne prodloužení automaticky a sice opět na dobu určitou nebo již neurčitou?

1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (2 hlasů)

Mám v úmyslu podat výpověď z pracovního poměru zaměstnavateli datovou schránkou. Musím mít souhlas zaměstnavatele s tímto způsobem doručení? Děkuji Čestmír.