Pracovní právo
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Ředitelka školy nařídila povinnou účast pedagogů na školení v trvání 8:00-16:30 (studentům dala ředitelské volno), umožnila obědovou pauzu, ale zakázala opustit v této době školu (nemáme jídelnu a bufet byl zavřen). Nařídila vzít si s sebou krabičku s obědem. Má na to právo?
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Pracuji v nepřetržitém provozu, kde děláme 12-ti hod. směny. Jsou nám nařizována povinná školení, které se konají většinou ve 12h. Když jsem po noční směně, jsem povinná je absolvovat? Někde jsem vyčetla, že musí být alespoň 2 termíny, což u nás není. Směny jsou 6-18 a 18-6 h. Takže po noční bych měla spánek 2-3h a musela jet zpátky na školení. Jak mám postupovat? Děkuji Ilona.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Syn měl v zaměstnání před koncem zkušební doby pracovní úraz. Nyní mu skončila pracovní neschopnost, žádal zaměstnavatele o vyplacení bolestného, ten ho přesměroval na svou účetní a ta mu sdělila, že měl o bolestné žádat do 3 dnů od úrazu, že teď už mu nic nevyplatí, a nadále s ním nekomunikují. Tudíž mu neposlali k vyplnění ani žádný formulář o bolestném.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Dostal jsem k 11.4.2023 (§ 49 Zákoníku práce) "výpověď dohodou" s rozvázáním pracovního poměru a k tomu smluvní odstupné 10 násobku průměrného měsíčního výdělku. Ve výplatnici mám průměrný výdělek 85.350 Kč (490,33/hod.), v únoru 2023 jsem dostal celoroční prémie a prémie koncernu 156.500 Kč. Mám nárok na nějakou část těchto prémií do odstupného? Podle informaci není dokončeno čtvrtletí, tak se to údajně do odstupného nepočítá.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Chci se zeptat na nárok na odstupné. Situace je taková, že se zavírá pobočka, na které pracuji (když to oznámili, měla se zavřít asi za 14 dní). Prvně mi nabídli práci u jiného zaměstnavatele na stejném místě, ale zlomila jsem si nohu a k zaměstnavateli nemůžu nastoupit protože potřebuje zaměstnance hned, ať může otevřít. Poté mi nabídli dohodu, kdy jsem jim řekla, že chci 3 měsíční odstupné, na které mám ze zákona nárok.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Nastoupila jsem před necelým měsícem (3/2023) do nového zaměstnání s tříměsíční zkušební dobou a zjistila jsem, že jsem těhotná (po letech snažení jsem na začátku prvního trimestru). Nevím, kdy to oznámit svému zaměstnavateli, vzhledem k tomu, že pracuji v odvětví, kde se sterilizuje formaldehydem. Jedná se o látku, se kterou by se těhotné neměli konfrontovat.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
V lednu 2023 jsem se účastnil prezidentských voleb jako místopředseda volební komise. Termín byl 13 a 14.1.2023 a druhé kolo voleb 27 a 28.1.2023. Jsem zaměstnán jako řidič v nerovnoměrném směnném provozu. Volební dny vycházely tedy na pátek a sobotu, kdy na tyto dny připadly moje směny.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Pracuji na pobočce pošty, která se bude rušit. Byla mi nabídnuta stejná pozice, ovšem jinde. Z osobních důvodů mi to však nevyhovuje. Mám i tak nárok na odstupné, když toto místo odmítnu? Bylo mi řečeno, že v takovém případě mám dát klasickou výpověď a nárok na odstupné zaniká. Pracuji zde od roku 2008. Děkuji za odpověď s pozdravem Eliška.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Pracuji u společnosti s prodejem elektra již tři roky (2020-2023), nicméně jsme malá firma a nemá mě při dovolené kdo zastoupit. Z toho důvodu, protože soucítím s firmou, jsem si bral méně dovolené než mám uznáno zákonem (první rok jen týden, ten další rok asi dva). Zaměstnavatel mi sám čerpání dovolené neurčil, ač mu to prý ukládá zákon, ani mi ji sám od sebe neproplatil po konci roku.
- Uložil(a): Ing. Tomáš Heczko (daňová poradna)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
Prosím o pomoc spočítat po rodičovské dovolené nárok na dovolenou v hodinách nebo dnech. Nastoupila jsem do zaměstnání 2.1.2020 na 40h/týdně. Neplánovaně otěhotněla s komplikacemi takže od 18.5.2020 nemoc do 2.9.2020 a 3.9.2020 nástup na mateřskou dovolenou MD, která skončila 18.3.2021. Následovala rodičovská dovolená RD, která skončila 27.3.202 s koncem zaměstnání.