Počet stránek ve webu: 43.399

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám pracovní smlouvu na dobu určitou ta mi končí 8.2.2023. Nyní mě zaměstnavatel oznámil, že provozovnu, na které pracuji, bude rušit k 31.12.2022 a přinesl mi výpověď k tomuto datu pro nadbytečnost. Nicméně já jsem těhotná, je to teprve 3. měsíc. Předpokládám, že na mateřskou bych odcházela stejně až někdy koncem března 2023.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mohu použít designový návrh, který jsem vytvořila v rámci svého zaměstnání pro svůj soukromý bussines záměr, když o něj firma nejeví zájem? Pracuji jako designérka svítidel v jedné firmě. V rámci mé náplně práce jsem měla navrhovat nějaká nová svítidla, která by se poté případně vyráběla.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se na Vás obrátil s prosbou ohledně nevyplacených prémií, které mi můj bývalý zaměstnavatel neproplatil a dle mého názoru dluží. V příloze zasílám jeho vyjádření. Níže můj poslední email, který následoval po předchozí ústní konverzaci, která však byla nevyslyšena. Děkuji za radu a případný postup.   S přátelským pozdravem Fabián.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec nastoupil na pracovní poměr PP na dobu určitou od 03.06.2013 do 31.12.2013. Smlouva byla dodatkem prodloužena opět na dobu určitou od 01.01.2014 do 31.12.2014 a dalším dodatkem od 01.01.2015 na dobu neurčitou. 31.10.2018 byl tento PP ukončen dohodou.   Od 07.10.2019 zaměstnanec opět nastoupil na PP na dobu určitou do 06.10.2022.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dne 1.1.2019 jsem nastoupila do zaměstnání na dobu neurčitou. Po cca dvou letech jsem nastoupila na mateřskou a následně rodičovskou dovolenou. A nevím, jaké jsou moje práva/povinnosti v případě dalšího dítěte a další MD, potažmo RD (na jaké příspěvky mám nárok), jelikož společnost je od 14.4.2021 v insolvenci, respektive v tento den byl dle justice ustanoven insolvenční správce? Zde uvádím pár dotazů pro lepší orientaci:

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Prosím vás o informaci, jakým způsobem má manželka předat zaměstnavateli výpověď, když:
- malá firma
- nemá HR oddělení
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se zeptal na možnost ukončení pracovního poměru dle § 51a.   Situace: Jednatelé (majitelé) Gama Ocel, spol. s r. o. 25.8.2022 prodali své obchodní podíly společnosti GACEL Holding s. r. o. Zaměstnanci se o provedeném úkonu dozvěděli 26.8.2022. Já osobně jsem nyní podal výpověď dle § 51a zákoníku práce.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Lze uzavřít kvalifikační dohodu se zaměstnancem, který pracuje na DPČ? Dohoda je uzavřena na dobu neurčitou. Zaměstnanec je studentem VŠ, který nastupuje do posledního ročníku studia. Dohoda DPČ byla uzavřena od 1/2022. Je možné takto uhradit školné za takového zaměstnance za školní rok 2022/2023, s tím, že je dohodnuto, že po ukončení studia s ním bude uzavřena pracovní smlouva na HPP. Děkuji za odpověď.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (1 hlas)

Firma, kde jsem zaměstnaná na trvalý pracovní poměr - na dobu neurčitou, bohužel po nešťastné události (požáru) nebude schopná minimálně rok plnohodnotně fungovat - tudíž není možno vykonávat práci, kterou mám uvedenou v pracovní smlouvě - Technolog vývoje (technologie vyhořela).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji od 5:30 do 14:00. Mám nárok na nějakou finanční částku za noční směnu? Je to pět dní v týdnu a dá se žádat i zpětně, a kolik let? Ve smlouvě není nic uvedeno. Děkuji za odpověď.