Počet stránek ve webu: 43.399

Pracovní právo

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Spolupracovník mě uhodil do zad, kde se nachází lopatka a začala mě bolet ruka až jsem nemohla hýbat rukou (měla jsem před 2 lety pracovní úraz, že jsem nemohla hýbat s rukou a léčila jsem se s krční páteří). Všichni kolegové se obořili a udělali ze mě feťačku a že jsem si to udělala sama. Dva měsíce jsem s tou rukou byla doma za 60%, ale i tak mě ta ruka bolí a navíc mě začali v práci dělat naschvály.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Budeme mít od května 2022 zastavenou výrobu z důvodu chybějících dílů, zaměstnanci budou měsíc až dva doma na překážkách ze strany zaměstnavatele. Chci se zeptat zda po tu dobu (ranní, odpolední) musím být doma nebo si můžu zajít např. do obchodu - zda to někdo kontroluje? Nic bližšího nám sděleno nebylo.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v Odlehčovací službě pro mentálně postižené. Tuto službu poskytujeme formou ambulantní a pobytové. Provozní dobu ambulantní formy máme od pondělí do pátku od 7,30 - 16,00 a pobytovou jen JEDEN VÍKEND V MĚSÍCI od pátku 15.00 do neděle 16.00 nepřetržitě. Ve smlouvě máme uvedeno, že týdenní pracovní doba činí 40 hodin týdně a je rovnoměrně rozvržena.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)

Pracuji pátým rokem (2017-2022) jako zaměstnanec společnosti, u které jsem od 18.5.2021 bohužel dosud na neschopence s předpokladem konce marodování během následujících dvou měsíců Do 18.5.2021 jsem v minulém roce nečerpal žádnou dovolenou. Do konce roku 2021 vznikl nárok na dovolenou, která dle pracovní smlouvy činí za standartních podmínek řádně 4 týdny.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve školství jako nepedagogický pracovník. Vedení školy se mě rozhodlo dát výpověď. Tvrdí, že nejsou spokojeni s mou prací. Nicméně ji mám prý podat já. Pravděpodobně se chtějí vyhnout výplatě odstupného. Tvrdí, že vše mají právně ošetřené a tím pádem mě ho nemusí dát.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych si touto cestou u Vás ověřil termín ukončení pracovního poměru.   Dne 22.2.2022 jsem poštou podával zaměstnavateli výpověď z pracovního poměru na doručenku. Po kontrole čísla z podacího lístku na webových stránkách České pošty jsem zjistil, že 24.2. byl učiněn neúspěšný pokus o doručení a tedy zaměstnavatel zásilku nepřevzal.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji rok v jedné firmě. Nastupovala jsem na zpracování objednávek a po půl roce mě povýšili do oddělení logistiky. Měnila se mi i smlouva, kde je pracovní zařazení pracovník oddělení logistiky. Jde o to, že jsme se sblížili s jedním kolegou, který je manžel mé šéfové. Protože obchodní ředitel nezvládal práci, tak ho dali na logistiku a mě bylo řečeno, že půjdu zpět na objednávky protože na logistice stačí jen 2 lidi na logistice (je tam ještě 1 kolega).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

8 let (nyní 4/2022) pobírám rentu na nemoc z povolání. Jsem v evidenci zájemců o zaměstnání na ÚP ČR. Chtěl bych se zeptat co se stane, když mě vyřadí z evidence ÚP. Budu dál pobírat rentu i když nebudu zaměstnaný a jak to bude s placením zdravotního a sociálního pojištění? Předem moc děkuji za odpověď.  

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracujeme v sociálních službách na chráněném bydlení. Provoz je nepřetržitý, střídáme se ve 12hodinových službách. Doposud nám byla noční služba počítaná 12 hodin. Od dubna se vedení rozhodlo, že nám bude počítat pouze 11 hodin, s tím, že si můžeme v noci odejít na přestávku. Přičemž v zařízeních, které spadají pod stejnou organizaci, byly 12-ti hodinové služby zachovány. Děkujeme za odpověď Alena.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dala jsem v práci dvouměsíční výpověď, k 31.5.2022 měla vypršet lhůta. Ale po dvou týdnech jsem si našla práci a po domluvě chtěla skončit dřív. Oznámila jsem to ve středu 30.3.2022, s tím, že zůstanu do úterý, abych kolegyni předala věci. V pátek ráno mi oznámili ať skončím v ten den, předám věci, pokladnu a můžu jít.