Pracovní právo
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
Může v současné situaci, ve které se nachází celá země (koronavirus), nařídit firma tzv celozávodní dovolenou? Jedná se v tomto případě o obchod, obchodní dům. Nařizují 14 dní. Moc vám děkuji za odpověď, je to opravdu dost důležité. Robert.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
Pracuji v denním stacionáři pro mentálně postižené a seniory. Jsme ambulantní služba s denním režimem od 6,30 do 16,30 hod. Poskytovatelem těchto služeb jsou Sociální služby a zřizovatelem město Pardubice. Z rozhodnutí města Pardubice v souvislosti s rizikem nákazy koronavirem byl denní stacionář dne 11.3.2020 pro klienty uzavřen.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
2.3.2020 jsem nastoupila do nové práce, podepsala prac. smlouvu na dobu určitou s 3 měsíční zkušební lhůtou. Uprostřed směny začátkem druhého týdne, 9.3. mi zavolala majitelka firmy, že údajně dodatečně vybrali vhodnější uchazečku, které dají přednost a že se tedy tímto se mnou v rámci zkušební doby rozloučí.
- Uložil(a): Mgr. Lukáš Mohyla (právník)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Můj dotaz spočívá v tom, jestli má restaurace právo odkazovat své hosty na placené záchody v budově, ve které se nachází. Poplatek za záchod není později restaurací uhrazen. Předem děkuji za odpověď. Oldřich.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Pracuji jako zdravotní sestra, máme dán roční plán směn. Tento se operativně mění v měsíční plán podle potřeby. Dle ročního plánu tedy vybíráme dovolenou a ev. dočasnou pracovní neschopnost DPN. Je pravdou, že pokud mám v ročním plánu zapsanou směnu v den, kdy je státní svátek a tento nesloužím, protože ho nemám v plánu měsíčním /tedy slouží za mě někdo jiný/, náleží mi za tento den mzda i příplatek za svátek? Děkuji. Eva.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
V naší firmě nám byla zvednuta pracovní doba z 37,5 na 40 hodin týdně. Jedná se o call centrum a směny byly následující: 6-14,14-22,22-6 a navíc 9-17. Právě kvůli směně 9-17 firma navýšila pracovní dobu na 40/týden, protože firma interpretuje tu část zákona, kde se říká, že pokud se směny překrývají o více než hodinu nejedná se o X-směnný provoz.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
Jak správně napsat výpověď ve zkušební době, respektive k jakému datu. V § 66 odst. 2 zákoníku práce je uvedeno, že "pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější." Zajímá mě, jestli vzniká nárok na dovolenou i za odpracované měsíce ve zkušební době v trvání 3 měsíců? Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem Olga.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Dovolená, placené volno
Přítelkyně chce skončit v práci, ale dělají problémy. Dostala nabídku na práci jinde. Ve stávajícím zaměstnání se ptala, jestli ji pustí na dohodu o ukončení pracovního poměru. Slíbili že ano. Napsali jsme dohodu o ukončení pracovního poměru, dali ji zaměstnavateli. Manažer provozu se ji ale zdráhal najednou podepsat.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Jsem v dočasné pracovní neschopnosti DPN jeden měsíc (od 11.2.2020). Ze zaměstnání mne informovali, že za mne nabírají náhradu. Pracovní pozici nazvou jinak, aby neporušili zákon, nicméně mne již potřebovat nebudou. Má pracovní smlouva je na dobu neurčitou. Jedná se o vedoucí manažerskou pozici.
- Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Chtěla bych se zeptat, zda má bývalý zaměstnavatel nárok požadovat náhradu škody za těchto okolností: Jedná se o řidiče kamionové dopravy, který chtěl ukončit pracovní poměr, z důvodu nevyhovujících pracovních podmínek a zejména stěhování do jiného města.