Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přítel pracuje jako řidič dodávky. Po naložení zboží do auta (v areálu pekárny) naboural druhou dodávku. Druhý řidič nepředpokládal, že bude couvat a zastavil těsně za ním, jenže to nebylo v bočním zrcátku vidět. Škoda vznikla pouze na autě druhého zaměstnance a to ve výši cca 20tis (dle zaměstnavatele).

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přítel pracuje jako řidič dodávky. Po naložení zboží do auta (v areálu pekárny) naboural druhou dodávku. Druhý řidič nepředpokládal, že bude couvat a zastavil těsně za ním, jenže to nebylo v bočním zrcátku vidět. Škoda vznikla pouze na autě druhého zaměstnance a to ve výši cca 20tis (dle zaměstnavatele).

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U předcházejícího zaměstnavatele jsem byl zaměstnaný od 3.12.2015. Pracovní poměr jsem ukončil dohodou 11.7.2016. Za dobu pracovního poměru jsem žádnou dovolenou neměl. (Do této chvíle jsem kromě dohody o rozvázání pracovního poměru nedostal žádné jiné doklady, ani mzdu za červen a část července, ani náhradu za dovolenou.)

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U předcházejícího zaměstnavatele jsem byl zaměstnaný od 3.12.2015. Pracovní poměr jsem ukončil dohodou 11.7.2016. Za dobu pracovního poměru jsem žádnou dovolenou neměl. (Do této chvíle jsem kromě dohody o rozvázání pracovního poměru nedostal žádné jiné doklady, ani mzdu za červen a část července, ani náhradu za dovolenou.)

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U předcházejícího zaměstnavatele jsem byl zaměstnaný od 3.12.2015. Pracovní poměr jsem ukončil dohodou 11.7.2016. Za dobu pracovního poměru jsem žádnou dovolenou neměl. (Do této chvíle jsem kromě dohody o rozvázání pracovního poměru nedostal žádné jiné doklady, ani mzdu za červen a část července, ani náhradu za dovolenou.)

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U předcházejícího zaměstnavatele jsem byl zaměstnaný od 3.12.2015. Pracovní poměr jsem ukončil dohodou 11.7.2016. Za dobu pracovního poměru jsem žádnou dovolenou neměl. (Do této chvíle jsem kromě dohody o rozvázání pracovního poměru nedostal žádné jiné doklady, ani mzdu za červen a část července, ani náhradu za dovolenou.)

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U předcházejícího zaměstnavatele jsem byl zaměstnaný od 3.12.2015. Pracovní poměr jsem ukončil dohodou 11.7.2016. Za dobu pracovního poměru jsem žádnou dovolenou neměl. (Do této chvíle jsem kromě dohody o rozvázání pracovního poměru nedostal žádné jiné doklady, ani mzdu za červen a část července, ani náhradu za dovolenou.)

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při ukončení pracovního poměru mi zaměstnavatel odečetl z poslední výplaty určitou částku za firemní oblečení (ukončení k 30.6.2016). Práce recepční v hotelu, zaměstnavatel mi nechal ušít 3 blůzy, které byly vráceny firmě, která je šila, neboť byly hned reklamované, že jsou příliš velké (velikost 50 místo 44).

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při ukončení pracovního poměru mi zaměstnavatel odečetl z poslední výplaty určitou částku za firemní oblečení (ukončení k 30.6.2016). Práce recepční v hotelu, zaměstnavatel mi nechal ušít 3 blůzy, které byly vráceny firmě, která je šila, neboť byly hned reklamované, že jsou příliš velké (velikost 50 místo 44).

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. srpen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Při ukončení pracovního poměru mi zaměstnavatel odečetl z poslední výplaty určitou částku za firemní oblečení (ukončení k 30.6.2016). Práce recepční v hotelu, zaměstnavatel mi nechal ušít 3 blůzy, které byly vráceny firmě, která je šila, neboť byly hned reklamované, že jsou příliš velké (velikost 50 místo 44).