Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem u firmy 8 let, nyní se vracím po dalších 3 letech z rodičovské dovolené. Pokud o to požádám, má zaměstnavatel povinnost mi nabídnout zkrácenou pracovní dobu?? Odpověděl, že na mé bývalé pozici zkrácená není reálná. Jiná (finančně odpovídající pozice) tam není.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem u firmy 8 let, nyní se vracím po dalších 3 letech z rodičovské dovolené. Pokud o to požádám, má zaměstnavatel povinnost mi nabídnout zkrácenou pracovní dobu?? Odpověděl, že na mé bývalé pozici zkrácená není reálná. Jiná (finančně odpovídající pozice) tam není.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem u firmy 8 let, nyní se vracím po dalších 3 letech z rodičovské dovolené. Pokud o to požádám, má zaměstnavatel povinnost mi nabídnout zkrácenou pracovní dobu?? Odpověděl, že na mé bývalé pozici zkrácená není reálná. Jiná (finančně odpovídající pozice) tam není.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem u firmy 8 let, nyní se vracím po dalších 3 letech z rodičovské dovolené. Pokud o to požádám, má zaměstnavatel povinnost mi nabídnout zkrácenou pracovní dobu?? Odpověděl, že na mé bývalé pozici zkrácená není reálná. Jiná (finančně odpovídající pozice) tam není.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovala jsem u firmy 8 let, nyní se vracím po dalších 3 letech z rodičovské dovolené. Pokud o to požádám, má zaměstnavatel povinnost mi nabídnout zkrácenou pracovní dobu?? Odpověděl, že na mé bývalé pozici zkrácená není reálná. Jiná (finančně odpovídající pozice) tam není.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji osm let jako uklízečka v domově důchodců. Mám částečný důchod. Chtěla bych změnit pracovní dobu na šest hodin denně. Je zaměstnavatel povinen mi to umožnit? Děkuji Ludmila
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji osm let jako uklízečka v domově důchodců. Mám částečný důchod. Chtěla bych změnit pracovní dobu na šest hodin denně. Je zaměstnavatel povinen mi to umožnit? Děkuji Ludmila
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji osm let jako uklízečka v domově důchodců. Mám částečný důchod. Chtěla bych změnit pracovní dobu na šest hodin denně. Je zaměstnavatel povinen mi to umožnit? Děkuji Ludmila
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji osm let jako uklízečka v domově důchodců. Mám částečný důchod. Chtěla bych změnit pracovní dobu na šest hodin denně. Je zaměstnavatel povinen mi to umožnit? Děkuji Ludmila
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. červen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnanec dal výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, ta byla přijata. Po uplynutí 14 ti dnů dal výpověď - „okamžité zrušení pracovního poměru“ s požadavkem odstupného 2 měsíce. (§ 56 odst. 1 písm, b). Zaměstnavatel uvedenou výpověď považuje za neplatnou - jedná se o zástupný problém za použití bagatelních důvodů (rozdílný názor na výpočet mzdy a neporozumění schválené výplatní pásce – částka cca 5% mzdy).