Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych poprosit o objasnění situace a popřípadě jak problém řešit. V září 2019 jsem nastoupila do dvou zaměstnání (oboje na poloviční úvazky z důvodu rozdílné náplně práce a zájmu o obor). Chodím do každé na 2,5 dne, tedy pondělí + středa a kousek pátku, do druhé zbylé dny a opět pátek.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Potřebuji pro manžela zjistit, co lze odmítnout zaměstnavateli. Manžel dělá řidiče. Jezdí s velkou dodávkou pro obchod, vyváží kontejnery a převáží věci do skladu a do obchodu. Jeho nadřízená mu v tomto týdnu řekla, že má odvézt nějakou paní s malým dítětem domů a vzít s ní její nákup.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

Zažívám v práci neskutečné věci a proto jsem se Vás chtěla zeptat, jestli mám ze zákona nějakou povinnost zvedat mobilní telefon zaměstnavateli, když jsem na nemocenské a není mi, například, dobře. A jestli je problém, když si číslo zaměstnavatele zablokuji a odpovídám pouze prostřednictvím SMS zpráv?

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jsem na rodičovské dovolené s dvěma dětmi 2 roky a 1 rok. Obě děti byly nemocné a tak jsme museli navštívit s přítelem pediatra i ušního lékaře v jeden den (v jednom člověku se návštěva lékaře s tak malými dětmi bohužel nedá absolvovat a nemáme hlídací babičky).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v nadnárodní společnosti na administrativní pozici. Koncem loňského roku 2019 proběhlo jednání mezi odbory a firmou o navýšení mezd. Výsledkem je Kolektivní smlouva, kde je stanoveno, že každý zaměstnanec dostane konkrétní částku do základní mzdy a další do osobního ohodnocení.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Ráda bych obdržela informaci a radu, jak je to se školením o víkendu, tedy mimo pracovní dobu. Pracuji ve školství jako učitelka. Rozhodla jsem se dobrovolně absolvovat 6 denní školení (rozšiřuji si vzdělání, prohlubuji si kvalifikaci). Probíhá vždy o víkendu (3 víkendy: 1x v lednu, 2x v březnu).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako řidič autobusu u společnosti RegioJet. Mimo základního platu dostáváme i nenárokové osobní ohodnocení (OH). V mém případě je to cca 5.500 Kč. V srpnu 2019 firma zrušila stevardky, avšak chtěla zachovat stejnou úroveň služeb, včetně obdržení horkých nápojů zdarma, které stevardka během jízdy roznášela.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji na pozici řidičky autobusu MHD a nyní jsem v dočasné pracovní neschonosti DPN. Důvodem bylo psychické zhroucení se a zánět šlachy na noze. Lékařka mi doporučuje změnu zaměstnání z důvodu psychické zátěže (jsem samoživitelka, onemocněli mi rodiče, kteří se synem pomáhali a teror ze strany bývalého partnera).

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (1 hlas)

Mám smlouvu na dobu určitou, která mi konci 31.12.2019, mám už od firmy vytisklé v pořadí druhé prodlužování od 1.1.2020. což by bylo v pořádku.   Akorát jsem v situaci, kdy vím, že mě firma od 1.1. potřebuje. Jde to udělat takto? Nové prodloužení nepodepíšu, přijdu s novým rokem normálně do práce (nadřízený mě nezastaví v práci) a tímto se má smlouva stane z doby určitě na dobu neurčitou automaticky?

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od potencionálního zaměstnavatele jsem obdržela návrh smlouvy k pozici Technik kvality. Je v něm obsažen tento bod: "Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že zaměstnavatel může od zaměstnance požadovat výkon práce přesčas nad 150 hodin ročně a nad 8 hodin týdně a zaměstnanec tímto s výkonem práce přesčas nad uvedený rozsah souhlasí."