Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 8. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

O kolik dní se mi bude krátit řádná dovolená, kterou jsem nevyčerpala, za rok kdy jsem byla na mateřské dovolené. Neodpracovala jsem (rodičovská dovolená) 86 pracovních dnů. Synovy třetí narozeniny vycházejí na sobotu, tudíž bych měla do zaměstnání nastoupit v pondělí, ale je to pondělí Velikonoční.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem úředník (pod zákonem č. 234/2014 Sb. , o státní službě). V prosinci 2016 jsem převzal rozhodnutí o převedení na jiné služební místo (§61/1 c) cit. zák.) od 1.1.2017. Byl jsem převeden i fyzicky (odebrání práv představeného). Proti rozhodnutí jsem se odvolal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem úředník (pod zákonem č. 234/2014 Sb. , o státní službě). V prosinci 2016 jsem převzal rozhodnutí o převedení na jiné služební místo (§61/1 c) cit. zák.) od 1.1.2017. Byl jsem převeden i fyzicky (odebrání práv představeného). Proti rozhodnutí jsem se odvolal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem úředník (pod zákonem č. 234/2014 Sb. , o státní službě). V prosinci 2016 jsem převzal rozhodnutí o převedení na jiné služební místo (§61/1 c) cit. zák.) od 1.1.2017. Byl jsem převeden i fyzicky (odebrání práv představeného). Proti rozhodnutí jsem se odvolal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem úředník (pod zákonem č. 234/2014 Sb. , o státní službě). V prosinci 2016 jsem převzal rozhodnutí o převedení na jiné služební místo (§61/1 c) cit. zák.) od 1.1.2017. Byl jsem převeden i fyzicky (odebrání práv představeného). Proti rozhodnutí jsem se odvolal.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním zařazením a úkolů stanovených nadřízeným pracovníkem při úvazku 30 hodin týdně.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním zařazením a úkolů stanovených nadřízeným pracovníkem při úvazku 30 hodin týdně.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním zařazením a úkolů stanovených nadřízeným pracovníkem při úvazku 30 hodin týdně.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním zařazením a úkolů stanovených nadřízeným pracovníkem při úvazku 30 hodin týdně.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 6. srpen 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Matka má uzavřenu pracovní smlouvu, v níž je následující mzdové ohodnocení: - základní mzda 17.000 Kč, - pohyblivá část mzdy 2.000 Kč. Zároveň je ve smlouvě uvedeno: "Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s pracovním zařazením a úkolů stanovených nadřízeným pracovníkem při úvazku 30 hodin týdně.