Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Současný zaměstnavatel mě přijal do pracovního poměru na pobočku v jiném městě a nyní po 7 měsících není spokojen s tím, že nemá nad mojí prací přímou kontrolu a zároveň nemá čas mi každý den volat a konzultovat moji pracovní náplň a její výsledky. Výslovně mi řekl, že s mojí prací není nespokojen, ale bylo by efektivnější, kdybych pracoval ve stejné kanceláři jako on.
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Současný zaměstnavatel mě přijal do pracovního poměru na pobočku v jiném městě a nyní po 7 měsících není spokojen s tím, že nemá nad mojí prací přímou kontrolu a zároveň nemá čas mi každý den volat a konzultovat moji pracovní náplň a její výsledky. Výslovně mi řekl, že s mojí prací není nespokojen, ale bylo by efektivnější, kdybych pracoval ve stejné kanceláři jako on.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se dotázat, jak správně spočítat náhradu mzdy při čerpání dovolené. Počítá se z předchozího kvartálu např. Leden - Únor - Březen z hrubé mzdy za tyto měsíce a počtu odpracovaných hodin to je obecně. Co vše tvoří hrubou mzdu - základní hodinová sazba × počet hodin + odměny + prémie + náhrada za státní svátek.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se dotázat, jak správně spočítat náhradu mzdy při čerpání dovolené. Počítá se z předchozího kvartálu např. Leden - Únor - Březen z hrubé mzdy za tyto měsíce a počtu odpracovaných hodin to je obecně. Co vše tvoří hrubou mzdu - základní hodinová sazba × počet hodin + odměny + prémie + náhrada za státní svátek.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se dotázat, jak správně spočítat náhradu mzdy při čerpání dovolené. Počítá se z předchozího kvartálu např. Leden - Únor - Březen z hrubé mzdy za tyto měsíce a počtu odpracovaných hodin to je obecně. Co vše tvoří hrubou mzdu - základní hodinová sazba × počet hodin + odměny + prémie + náhrada za státní svátek.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2010 jsem měl těžký pracovní úraz. Nyní znovu marodím následkem toho úrazu. Mám znovu nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a případné bolestné, když pracuji u jiného zaměstnavatele? Děkuji, Denis.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2010 jsem měl těžký pracovní úraz. Nyní znovu marodím následkem toho úrazu. Mám znovu nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a případné bolestné, když pracuji u jiného zaměstnavatele? Děkuji, Denis.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2010 jsem měl těžký pracovní úraz. Nyní znovu marodím následkem toho úrazu. Mám znovu nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a případné bolestné, když pracuji u jiného zaměstnavatele? Děkuji, Denis.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2010 jsem měl těžký pracovní úraz. Nyní znovu marodím následkem toho úrazu. Mám znovu nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a případné bolestné, když pracuji u jiného zaměstnavatele? Děkuji, Denis.
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 22. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

2010 jsem měl těžký pracovní úraz. Nyní znovu marodím následkem toho úrazu. Mám znovu nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a případné bolestné, když pracuji u jiného zaměstnavatele? Děkuji, Denis.