Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V naší firmě máme ve finančním oddělení 2 zaměstnankyně na rodičovské dovolené, 1 končí RD 2018, 2 v polovině roku 2017. Obě jsou na pozici účetní. Jedno z těchto míst budeme rušit. Zároveň máme 1 účetní na DPP, která je velmi šikovná a chceme ji nabídnout HPP po dobu RD zaměstnankyně, která bude na RD celý rok.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V naší firmě máme ve finančním oddělení 2 zaměstnankyně na rodičovské dovolené, 1 končí RD 2018, 2 v polovině roku 2017. Obě jsou na pozici účetní. Jedno z těchto míst budeme rušit. Zároveň máme 1 účetní na DPP, která je velmi šikovná a chceme ji nabídnout HPP po dobu RD zaměstnankyně, která bude na RD celý rok.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jak mohu zrušit podepsanou dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pracoval jsem v soukromé škole. V úterý 23.2. (ve 14:30) mi ředitelka se zástupkyní sdělila, že škola se mnou ukončuje pracovní poměr pro nespokojenost některých rodičů s mojí výukou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jak mohu zrušit podepsanou dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pracoval jsem v soukromé škole. V úterý 23.2. (ve 14:30) mi ředitelka se zástupkyní sdělila, že škola se mnou ukončuje pracovní poměr pro nespokojenost některých rodičů s mojí výukou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jak mohu zrušit podepsanou dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pracoval jsem v soukromé škole. V úterý 23.2. (ve 14:30) mi ředitelka se zástupkyní sdělila, že škola se mnou ukončuje pracovní poměr pro nespokojenost některých rodičů s mojí výukou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na vedoucí pozici, ze které jsem odvolatelná a mohu se místa vzdát. Nyní jsem těhotná a zaměstnavatel mě chce z mého místa odvolat a nabídnout mi jiné. Toto já v souladu se Zákoníkem práce odmítnu a pak mi může dát výpověď fikcí pro § 52 c). V komentáři Zákoníku práce jsem se dočetla, že celou výpovědní lhůtu jsem na překážkách ze strany zaměstnavatele za plnou mzdu až do konce výpovědní doby.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na vedoucí pozici, ze které jsem odvolatelná a mohu se místa vzdát. Nyní jsem těhotná a zaměstnavatel mě chce z mého místa odvolat a nabídnout mi jiné. Toto já v souladu se Zákoníkem práce odmítnu a pak mi může dát výpověď fikcí pro § 52 c). V komentáři Zákoníku práce jsem se dočetla, že celou výpovědní lhůtu jsem na překážkách ze strany zaměstnavatele za plnou mzdu až do konce výpovědní doby.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na vedoucí pozici, ze které jsem odvolatelná a mohu se místa vzdát. Nyní jsem těhotná a zaměstnavatel mě chce z mého místa odvolat a nabídnout mi jiné. Toto já v souladu se Zákoníkem práce odmítnu a pak mi může dát výpověď fikcí pro § 52 c). V komentáři Zákoníku práce jsem se dočetla, že celou výpovědní lhůtu jsem na překážkách ze strany zaměstnavatele za plnou mzdu až do konce výpovědní doby.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem na vedoucí pozici, ze které jsem odvolatelná a mohu se místa vzdát. Nyní jsem těhotná a zaměstnavatel mě chce z mého místa odvolat a nabídnout mi jiné. Toto já v souladu se Zákoníkem práce odmítnu a pak mi může dát výpověď fikcí pro § 52 c). V komentáři Zákoníku práce jsem se dočetla, že celou výpovědní lhůtu jsem na překážkách ze strany zaměstnavatele za plnou mzdu až do konce výpovědní doby.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 17. únor 2017
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Firma nabízela na svých internetových stránkách i v novinách práci, kde slibovala nástupní plat 80 Kč/hod. (nebylo to limitováno slůvkem "až" či "od-do"). Do mzdového výměru na tutéž pozici ale napsala 69,20 Kč. Pracovník (dělník) podepsal. Je formu nabídky - noviny a net firmy - možné považovat za veřejný příslib a nižší plat jako nedodržení? Děkuji vám, Ester