Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na Vás s dotazem. 05/2015 jsem uzavřela smlouvu o spolupráci s masérským centrem, ve kterém jsem vykonávala činnost jako masérka na základě ŽL. Centrum zprostředkovávalo klienty a byla jsem odměňována z provizí. 09/2016 jsem se dostala do kolotoče zdravotních problémů. Chci ukončit spolupráci s masérským centrem.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se na Vás s dotazem. 05/2015 jsem uzavřela smlouvu o spolupráci s masérským centrem, ve kterém jsem vykonávala činnost jako masérka na základě ŽL. Centrum zprostředkovávalo klienty a byla jsem odměňována z provizí. 09/2016 jsem se dostala do kolotoče zdravotních problémů. Chci ukončit spolupráci s masérským centrem.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zakázaná zařízení v zaměstnáni (notebook, mobil, tablet). Zaměstnavatel povoluje na pracovišti soukromé mobily (chytré telefony) ale zároveň žádá speciální povolení (interní) pro tablet a notebook, které musí mít zaměstnanec, jinak to nemůže tam mít. Problém je, že mě odkazuje jeho bezpečnostní služba na směrnice, ale ve směrnicích nic takového není.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 21. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zakázaná zařízení v zaměstnáni (notebook, mobil, tablet). Zaměstnavatel povoluje na pracovišti soukromé mobily (chytré telefony) ale zároveň žádá speciální povolení (interní) pro tablet a notebook, které musí mít zaměstnanec, jinak to nemůže tam mít. Problém je, že mě odkazuje jeho bezpečnostní služba na směrnice, ale ve směrnicích nic takového není.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám svého obvodního lékaře, zaměstnavatel mi nařídil preventivní prohlídku. Provedení této pracovnělékařské prohlídky je ze zákona vyloučeno ze svobodné volby lékaře, proto musí zaměstnanci tuto prohlídku absolvovat u stanoveného lékaře a musí předložit při prohlídce předepsané doklady.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve zdravotnictví 30let. Mám problém s plánováním dovolené. Rozepsali jsme dovolenou během celého roku, letní měsíce - 6.-9. měsíc, do těchto počítáme - 14 dnů. Bylo to odmítnuto s tím, že dovolená pouze týden a bez víkendu a ti, kteří nemají malé děti, budou vybírat 1.-4. měsíc a pak 10.-11. měsíc. Ve 12. měsíci již nelze/tak tomu bylo vždy/.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 6. prosinec 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve zdravotnictví 30let. Mám problém s plánováním dovolené. Rozepsali jsme dovolenou během celého roku, letní měsíce - 6.-9. měsíc, do těchto počítáme - 14 dnů. Bylo to odmítnuto s tím, že dovolená pouze týden a bez víkendu a ti, kteří nemají malé děti, budou vybírat 1.-4. měsíc a pak 10.-11. měsíc. Ve 12. měsíci již nelze/tak tomu bylo vždy/.