Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V lednu 2023 jsem měl pracovní úraz, dočasná pracovní neschopnost, tedy DPN stále trvá, min. do července 2023. Mám přiznaný předčasný důchod bez výplaty. K 1.7.2023 jsem chtěl požádat o jeho uvolnění a v práci dát výpověď, ale mám to udělat, když budu stále na DPN?   Děkuji, Blažej.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti DPN. Vím, že se na původní profesi ze zdravotních důvodů nemohu vrátit. Má původní pozice - učitelka odborného výcviku - je velmi fyzicky náročná. Když jsem toto oznámila paní ředitelce, okamžitě mě začala tlačit do toho, ať podám výpověď.   Nejlépe ihned. Prý aby mohla na mou pozici přijmout někoho jiného.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Mám dotaz ohledně výpovědi pracovněprávního vztahu (tedy výpověď z práce, zaměstnání). Do října 2022 jsem pracovala ve společnosti X Y. Společnost nám řekla, že firma XY v prosinci končí. Ale výpověď, kterou doposud nemáme. Pan majitel firmy X Y se s námi bavit moc nechce.   Pracuji ve společnosti Z Z, kde majitele firmy X Y dělal ředitele odkud ho vyhodil.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Potřebuji se poradit ve spojitosti s přiřazováním pracovních odpovědností. Pracuji v jedné firmě jako technolog obrábění. Smlouvu mám uzavřenou na pracovní pozici technolog obrábění. Zaměstnavatel mi teď ale začíná přidávat odpovědnosti a projekty z jiného odvětví technologie. Jedná s o odvětví elektro. Nejde o to, že bych to znalostmi nezvládnul.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Lze následující mail, který byl odeslán všem zaměstnancům společnosti na jejich pracovní maily v rámci zpravodaje zaměstnavatele, považovat za formu veřejného příslibu dle občanského zákoníku? podotýkám, že zaměstnanců je více jak 2000.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.33 (3 hlasů)

Dlouhodobě jsem zaměstnaná na pozici referentka majetkové správy, kdy mojí náplní práce bylo věcně a právně složitá majetkoprávní problematika. Od ledna 2022 jsem byla dlouhodobě nemocná. Od poloviny r. 2022 mi byla přiznána invalidita 1. stupně duševní onemocnění.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (2 hlasů)

Mám nepravidelně rozvrženou pracovní dobu So, Ne, Po, Út, St, Čt, Pá  a druhý týden Po, Út, St, od 6:30-15:00h. Pracuji jako elektrikář - údržbář. Zaměstnavatel nám tvrdí, že pokud směna vychází na svátek např. 1.1. a chtěl bych volno, tak si musím vzít dovolenou. Náhradní volno za svátek také neuznává. Jinak když jsem ve svátek v práci, tak vše proplácí dle zákona.   Za odpověď předem děkuji.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Několik let jsem pracovala pro zaměstnavatele, který nyní bohužel končí. Měla jsem uzavřenou pracovní smlouvu na dobu neurčitou s plným úvazkem. Otěhotněla jsem a po narození dítěte jsme upravili pracovní smlouvu na 20 h týdně a nastoupila jsem tedy zpět do práce. Nyní jsou synovi dva roky.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem OSVČ, pracuji v turismu jako průvodkyně a delegátka. S jednou cestovní kanceláří jsem po online pohovoru měla podepsat pracovní smlouvu na léto 2023. Dostala jsem od této CK písemnou pracovní nabídku. Po další emailové korespondenci a zaslání různých vyplněných dokumentů jsem mnou podepsanou smlouvu poslala emailem do CK.

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na základě lékařské zprávy a doporučení jsem zaměstnavatele (státní instituce) požádala o zakoupení ergonomické kancelářské židle. Pracuji zde 23 let intenzivně u PC. Asistentka prodejní společnosti mi doporučila typ židle Adaptic (podle studií jeden ze dvou výrobců, kteří odpovídají deklarovanému účelu), který mi půjčili na týden vyzkoušet.