Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

S otcem našich nezletilých synů mám uzavřenou písemnou dohodu o vyplácení výživného, výživné platí řádně co do výše i v ujednaném termínu v hotovosti k mým rukám. Jednali jsme o tom, že by si nechal strhávat částku dle této dohody, přímo u zaměstnavatele. Zaměstnavatel toto odmítá, tvrdí že srážet může pouze na příkaz soudu.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel na dotaz, z čeho vychází při výpočtu směn, uvedl, že směny počítá ze záznamu zdravotní prevence. Ta nesouhlasí se mzdovými listy. Jak se mohu bránit zaměstnavateli po předložení mzdových listů tvrdí, že jeho výpočet je správný i když rozdíl mezi jeho výpočtem a mzdovým listem je 160 směn. Děkuji Jiří
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel na dotaz, z čeho vychází při výpočtu směn, uvedl, že směny počítá ze záznamu zdravotní prevence. Ta nesouhlasí se mzdovými listy. Jak se mohu bránit zaměstnavateli po předložení mzdových listů tvrdí, že jeho výpočet je správný i když rozdíl mezi jeho výpočtem a mzdovým listem je 160 směn. Děkuji Jiří
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 13. říjen 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem ČID 1. stupně, pracuji ve výrobě hraček, může mě zaměstnavatel nutit na sobotní přesčasové směny? Stalo se již, že mě zaměstnavatel v pátek v 10.00h poručil, že musím jít v sobotu. Já mu dal 2. důvody proč nastoupit nemohu 1. důvod – z mých zdravotních důvodů, 2. důvod - navíc se starám o nemocnou starou maminku bydlím s ní ve vesnici vzdálené 38 km.