Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnankyně 30.6.2015 skončila rodičovskou dovolenou, dne 1.7. - 22.7. nastoupila na dovolenou (jednalo se o starou dovolenou, která se krátila, jelikož si ji zaměstnankyně zapomněla vybrat v období mezi mateřskou a rodičovskou a vybrala si ji tedy až v tomto termínu po rodičovské).

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnankyně 30.6.2015 skončila rodičovskou dovolenou, dne 1.7. - 22.7. nastoupila na dovolenou (jednalo se o starou dovolenou, která se krátila, jelikož si ji zaměstnankyně zapomněla vybrat v období mezi mateřskou a rodičovskou a vybrala si ji tedy až v tomto termínu po rodičovské).

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ve firmě došlo tento rok ke zvýšení hodinových sazeb prostřednictvím dodatků k pracovní smlouvě. Potřebovala bych vědět, kde přesně v zákoně bych našla, že tento dodatek musí být podepsán i zaměstnavatelem. Děkuji, Laura
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ve firmě došlo tento rok ke zvýšení hodinových sazeb prostřednictvím dodatků k pracovní smlouvě. Potřebovala bych vědět, kde přesně v zákoně bych našla, že tento dodatek musí být podepsán i zaměstnavatelem. Děkuji, Laura
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Do kolikáté skupiny prací zaručené mzdy patří práce směnárníka ve směnárně? Děkuji, Justýna
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Platový výměr nedílnou součástí pracovní smlouvy (je to přímo uvedeno v PS v čl. Mzda, splatnost a její vyplácení) mzda je rozdělena v platovém tarifu na základní mzdu a pohyblivou složku, mám právo požadovat po zaměstnavateli obě složky mzdy, pokud tedy byly sjednány sice platovým výměrem, ale jde o nedílnou součást PS a dosud nevím o tom, že bych se se zaměstnavatelem dohodla na snížení kterékoliv složky mzdy?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Platový výměr nedílnou součástí pracovní smlouvy (je to přímo uvedeno v PS v čl. Mzda, splatnost a její vyplácení) mzda je rozdělena v platovém tarifu na základní mzdu a pohyblivou složku, mám právo požadovat po zaměstnavateli obě složky mzdy, pokud tedy byly sjednány sice platovým výměrem, ale jde o nedílnou součást PS a dosud nevím o tom, že bych se se zaměstnavatelem dohodla na snížení kterékoliv složky mzdy?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Platový výměr nedílnou součástí pracovní smlouvy (je to přímo uvedeno v PS v čl. Mzda, splatnost a její vyplácení) mzda je rozdělena v platovém tarifu na základní mzdu a pohyblivou složku, mám právo požadovat po zaměstnavateli obě složky mzdy, pokud tedy byly sjednány sice platovým výměrem, ale jde o nedílnou součást PS a dosud nevím o tom, že bych se se zaměstnavatelem dohodla na snížení kterékoliv složky mzdy?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mamka od 7/2015 pobírá důchod a přitom ji stále pokračuje pracovní poměr na dobu neurčitou dodnes (03.02.2016). Nyní jí chce zaměstnavatel ukončit PP výpovědí a uzavřít Dohodu. Zajímá mě, jestli výpovědí ze strany zaměstnavatele vzniká nárok na 3-měsíční odstupné i v případě, že je již v důchodu? Děkuji, Petra
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 3. únor 2016
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mamka od 7/2015 pobírá důchod a přitom ji stále pokračuje pracovní poměr na dobu neurčitou dodnes (03.02.2016). Nyní jí chce zaměstnavatel ukončit PP výpovědí a uzavřít Dohodu. Zajímá mě, jestli výpovědí ze strany zaměstnavatele vzniká nárok na 3-měsíční odstupné i v případě, že je již v důchodu? Děkuji, Petra