Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 17. listopad 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Se zaměstnavatelem jsem ukončil pracovní poměr (zaměstnaný u něj jsem 32 let) na základě potvrzení lékaře z dlouhodobých zdravotních důvodů dohodou, dlouhou PN mi lékař ukončil. Odstupné neobdržím (potvrzeno zaměstnavatelem). Dle kolektivní smlouvy dostanu odchodné. Ze zákona nelze slučovat odchodné s odstupným.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Do teď jsme měli v práci 3 směný provoz. od 1.10.2015 přejíždíme na nepřetržitý provoz (krátký a dlouhý týden). Zatím jsme měli 1 týden (5 dní) celozávodní dovolené. Pokud se nepletu zákon určuje 1x za rok 10 dní dovolené vkuse. Zatím teda nesplněno ze strany zaměstnavatele. V rozpisu směn se s další dovolenou nepočítá.

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Do teď jsme měli v práci 3 směný provoz. od 1.10.2015 přejíždíme na nepřetržitý provoz (krátký a dlouhý týden). Zatím jsme měli 1 týden (5 dní) celozávodní dovolené. Pokud se nepletu zákon určuje 1x za rok 10 dní dovolené vkuse. Zatím teda nesplněno ze strany zaměstnavatele. V rozpisu směn se s další dovolenou nepočítá.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.9.2015 jsem nastoupila na neschopenku. Zároveň bych chtěla dát zaměstnavateli do konce tohoto měsíce výpověď. Ráda bych věděla, jak ji mohu zaměstnavateli předat, pakliže jsem nemocná a zatím nemám vypsané žádné vycházky. Zároveň bych se chtěla zeptat, zda je postačující předat práci prostřednictvím emailu a klíče od pracoviště zaslat poštou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.9.2015 jsem nastoupila na neschopenku. Zároveň bych chtěla dát zaměstnavateli do konce tohoto měsíce výpověď. Ráda bych věděla, jak ji mohu zaměstnavateli předat, pakliže jsem nemocná a zatím nemám vypsané žádné vycházky. Zároveň bych se chtěla zeptat, zda je postačující předat práci prostřednictvím emailu a klíče od pracoviště zaslat poštou.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.9.2015 jsem nastoupila na neschopenku. Zároveň bych chtěla dát zaměstnavateli do konce tohoto měsíce výpověď. Ráda bych věděla, jak ji mohu zaměstnavateli předat, pakliže jsem nemocná a zatím nemám vypsané žádné vycházky. Zároveň bych se chtěla zeptat, zda je postačující předat práci prostřednictvím emailu a klíče od pracoviště zaslat poštou.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na kolik času (hodin) mám nárok z pracovní doby za měsíc na návštěvu lékaře. Děkuji, Václav
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na kolik času (hodin) mám nárok z pracovní doby za měsíc na návštěvu lékaře. Děkuji, Václav
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Po dokončení studií jsem od 1. 7. 2015 nastoupila na HPP jako recepční na penzionu. Zaměstnavatel mi od 1. 9. 2015 nabídl manažerskou pozici s tím, že budu mít na starosti správu ubytovacích portálů, chod recepce. Podepsali jsme 2 dodatky k pracovní smlouvě. Jeden s popisem mé nové pozice a druhý ohledně zvýšení mé mzdy.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 16. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Po dokončení studií jsem od 1. 7. 2015 nastoupila na HPP jako recepční na penzionu. Zaměstnavatel mi od 1. 9. 2015 nabídl manažerskou pozici s tím, že budu mít na starosti správu ubytovacích portálů, chod recepce. Podepsali jsme 2 dodatky k pracovní smlouvě. Jeden s popisem mé nové pozice a druhý ohledně zvýšení mé mzdy.