Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Řidič nákladního vozidla dne 8.4.2013 poškodil vozidlo zaměstnavatele. 20.5.2013 byl se řidičem sepsán zápis o škodě a žádost zaměstnavatele o náhradu škody. 10.9.2013 byla škoda nahlášena na pojišťovnu viníka a uplatněna z pojištění odpovědnosti zaměstnance. Dne 22.5.2015 pojišťovna poškozenému sdělila, že jeho nárok na náhradu škody byl promlčen.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Řidič nákladního vozidla dne 8.4.2013 poškodil vozidlo zaměstnavatele. 20.5.2013 byl se řidičem sepsán zápis o škodě a žádost zaměstnavatele o náhradu škody. 10.9.2013 byla škoda nahlášena na pojišťovnu viníka a uplatněna z pojištění odpovědnosti zaměstnance. Dne 22.5.2015 pojišťovna poškozenému sdělila, že jeho nárok na náhradu škody byl promlčen.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rada by som sa na Vás obrátila s prosbou o radu ohľadne výpovede z práce po návrate z rodičovskej dovolenky. 29.9 mi končí rodičovská dovolenka a plánovala som návrat na pôvodné pracovisko. Dotazovala som sa u zamestnávateľa, ako je to s mojím návratom do práce.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rada by som sa na Vás obrátila s prosbou o radu ohľadne výpovede z práce po návrate z rodičovskej dovolenky. 29.9 mi končí rodičovská dovolenka a plánovala som návrat na pôvodné pracovisko. Dotazovala som sa u zamestnávateľa, ako je to s mojím návratom do práce.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 7. říjen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jako OSVČ, mám několik zaměstnanců. Rozhodla jsem se svoji činnost k 31.12.2015 ukončit. S běžnými zaměstanci jsem se dohodla na odstupném a vyrovnání, nyní řeším zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené.