Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla jsem se zeptat, zda je v tomto případě vhodné podat žalobu ohledně neplatnosti převedení na jinou práci? Zda v tomto případě, je sjednaný druh práce skutečně natolik široký, že lze dojít k závěru o obcházení zákona? Od roku 2009 vykonám dle pracovního pověření k výkonu funkce : vedoucí pobočky Karlovy Vary. Nemám jedinou výtku, kárný dopis.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Pracuji na vysoké škole. 9/2012 jsem na stejné VŠ začala studovat bakalářský obor. Se zaměstnavatelem jsem před nástupem ke studiu uzavřela kvalifikační dohodu, ve které se zaměstnavatel zavazuje poskytovat pracovní volno s náhradou mzdy na dobu nezbytně nutnou pro účast ve výuce + na každou zkoušku 2 dny volna.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem učitelka MŠ, má přímá nadřízená – ředitelka MŠ mi nařídila vzít si 5 dní dovolené z důvodů – málo dětí ve školce (nemám to však písemně). Následně jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem byla až do ukončení pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem učitelka MŠ, má přímá nadřízená – ředitelka MŠ mi nařídila vzít si 5 dní dovolené z důvodů – málo dětí ve školce (nemám to však písemně). Následně jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem byla až do ukončení pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem učitelka MŠ, má přímá nadřízená – ředitelka MŠ mi nařídila vzít si 5 dní dovolené z důvodů – málo dětí ve školce (nemám to však písemně). Následně jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem byla až do ukončení pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou).

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem učitelka MŠ, má přímá nadřízená – ředitelka MŠ mi nařídila vzít si 5 dní dovolené z důvodů – málo dětí ve školce (nemám to však písemně). Následně jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem byla až do ukončení pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou).

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem učitelka MŠ, má přímá nadřízená – ředitelka MŠ mi nařídila vzít si 5 dní dovolené z důvodů – málo dětí ve školce (nemám to však písemně). Následně jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem byla až do ukončení pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou).

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem učitelka MŠ, má přímá nadřízená – ředitelka MŠ mi nařídila vzít si 5 dní dovolené z důvodů – málo dětí ve školce (nemám to však písemně). Následně jsem onemocněla a v pracovní neschopnosti jsem byla až do ukončení pracovní smlouvy (smlouva na dobu určitou).

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní volno kvůli studiu - jsem student VŠ a zároveň pracuji na plný úvazek a potřeboval bych vědět, jestli mám nárok na volno, aniž bych musel čerpat svoji dovolenou. Do školy jezdím pouze jednou měsíčně pátek a sobota plus ještě zkoušky, státnice a psaní bakalářské práce. Mockrát děkuji. Evžen
Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 4. září 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní volno kvůli studiu - jsem student VŠ a zároveň pracuji na plný úvazek a potřeboval bych vědět, jestli mám nárok na volno, aniž bych musel čerpat svoji dovolenou. Do školy jezdím pouze jednou měsíčně pátek a sobota plus ještě zkoušky, státnice a psaní bakalářské práce. Mockrát děkuji. Evžen