Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 27. červenec 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se zeptala, kdy může zaměstnavatel zrušit moji pracovní pozici, když jsem na mateřské dovolené. Zaměstnavatel mi chce dát výpověď z důvodu nadbytečnosti, protože přerozdělil moji pracovní náplň mezi kolegy a moje pracovní pozice byla tedy zrušena. V únoru 2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s prvorozeným synem.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 27. červenec 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ráda bych se zeptala, kdy může zaměstnavatel zrušit moji pracovní pozici, když jsem na mateřské dovolené. Zaměstnavatel mi chce dát výpověď z důvodu nadbytečnosti, protože přerozdělil moji pracovní náplň mezi kolegy a moje pracovní pozice byla tedy zrušena. V únoru 2015 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou s prvorozeným synem.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kolegyně, která v naší škole pracuje již 9 let. Má stále smlouvu na dobu určitou - záskok za mateřskou dovolenou. Tuto smlouvu jí náš pan ředitel stále prodlužuje. Kolegyně se již ozvala, že má nárok na smlouvu na dobu neurčitou, pan ředitel slíbil nápravu, ale nedodržel.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V minulosti mi byla přiznána nemoc z povolání a pobíral jsem rentu. Nyní mi byl přiznán plný invalidní důchod, avšak na jinou diagnozu než je nemoc z povolání. Mám nárok i nadále pobírat rentu? Děkuji, Václav
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

6.3. 2014 mi skončila rodičovská dovolená. Vzhledem ke zdravotním problémům jsem navázala pracovní neschopností dne 7. 3. 2014. Po vyléčení, jsem byla zařazena do IVF programu na klinice, kde mám shodou okolností pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Od vzniku mé pracovní neschopnosti se opakovaně moje nadřízená vrchní sestra dožaduje informací o mém zdravotním stavu.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

6.3. 2014 mi skončila rodičovská dovolená. Vzhledem ke zdravotním problémům jsem navázala pracovní neschopností dne 7. 3. 2014. Po vyléčení, jsem byla zařazena do IVF programu na klinice, kde mám shodou okolností pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Od vzniku mé pracovní neschopnosti se opakovaně moje nadřízená vrchní sestra dožaduje informací o mém zdravotním stavu.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

6.3. 2014 mi skončila rodičovská dovolená. Vzhledem ke zdravotním problémům jsem navázala pracovní neschopností dne 7. 3. 2014. Po vyléčení, jsem byla zařazena do IVF programu na klinice, kde mám shodou okolností pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Od vzniku mé pracovní neschopnosti se opakovaně moje nadřízená vrchní sestra dožaduje informací o mém zdravotním stavu.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr dohodou, jelikož se provozovna ruší. Mám přistoupit na podepsání dohody a tím přijít o odstupné. Byla mi od nich nabídnuta práce v jiné pobočce na stejnou pracovní pozici, dojíždění je pro mě dost komplikované. Děkuji, David
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel se mnou chce rozvázat pracovní poměr dohodou, jelikož se provozovna ruší. Mám přistoupit na podepsání dohody a tím přijít o odstupné. Byla mi od nich nabídnuta práce v jiné pobočce na stejnou pracovní pozici, dojíždění je pro mě dost komplikované. Děkuji, David
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 13. červen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnána u soukromé firmy jako odborný prodejce nábytku, při hledání určitých věcí co patří do pracovní smlouvy jsem se na internetu dočetla o nějaké ZARUČENÉ MZDĚ, která je rozdělená do 8 pracovních skupin podle níž je minimální mzda rozdělena podle určitých pracovních schopností a obtížnosti práce, znamená to tedy, že je pro každou pozici jiná pracovní skupina?