Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnanec pojišťovny se zaručenou mzdou 12.500 Kč, která je složená z provizí. Od ledna 2015 nám zaměstnavatel oznámil, že nám nebude proplácet státní svátky a budeme mít v tyto dny pouze neplacené volno. Má na to právo? Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Děkuji, Tereza
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako asistentka pedagoga na ZŠ, začala jsem jezdit na kurz, vyslala mě ZŠ. Vlastním režijní průkazku ČD (manžel je zaměstnanec ČD), roční poplatek činí 1000 Kč. Mám nárok na proplacení jízdného, nebo poměrné části? Jak prokážu jízdu? Děkuji, Božena
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako asistentka pedagoga na ZŠ, začala jsem jezdit na kurz, vyslala mě ZŠ. Vlastním režijní průkazku ČD (manžel je zaměstnanec ČD), roční poplatek činí 1000 Kč. Mám nárok na proplacení jízdného, nebo poměrné části? Jak prokážu jízdu? Děkuji, Božena
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako asistentka pedagoga na ZŠ, začala jsem jezdit na kurz, vyslala mě ZŠ. Vlastním režijní průkazku ČD (manžel je zaměstnanec ČD), roční poplatek činí 1000 Kč. Mám nárok na proplacení jízdného, nebo poměrné části? Jak prokážu jízdu? Děkuji, Božena
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V centrále naší společnosti byl vydán dodatek k pracovní smlouvě týkající se zásad komunikace zaměstnanců na sociálních sítích. V dubnu 2015 byli všichni zaměstnanci vyzváni k podpisu tohoto dodatku.   S celým dokumentem nemám problém, jen nesouhlasím s jedním podstatným bodem:

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V centrále naší společnosti byl vydán dodatek k pracovní smlouvě týkající se zásad komunikace zaměstnanců na sociálních sítích. V dubnu 2015 byli všichni zaměstnanci vyzváni k podpisu tohoto dodatku.   S celým dokumentem nemám problém, jen nesouhlasím s jedním podstatným bodem:

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla jsem se zeptat na podmínky ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Jsem v částečném invalidním důchodu 2. stupně a pracovní náplň mi již činí problémy. Dříve v zaměstnání (pracuji tam 2011-2015) jsem měla možnost střídavého pohybu, ale v posledním roce musím u práce jen stát, což mi činí problémy.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla jsem se zeptat na podmínky ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Jsem v částečném invalidním důchodu 2. stupně a pracovní náplň mi již činí problémy. Dříve v zaměstnání (pracuji tam 2011-2015) jsem měla možnost střídavého pohybu, ale v posledním roce musím u práce jen stát, což mi činí problémy.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla jsem se zeptat na podmínky ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Jsem v částečném invalidním důchodu 2. stupně a pracovní náplň mi již činí problémy. Dříve v zaměstnání (pracuji tam 2011-2015) jsem měla možnost střídavého pohybu, ale v posledním roce musím u práce jen stát, což mi činí problémy.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla jsem se zeptat na podmínky ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů. Jsem v částečném invalidním důchodu 2. stupně a pracovní náplň mi již činí problémy. Dříve v zaměstnání (pracuji tam 2011-2015) jsem měla možnost střídavého pohybu, ale v posledním roce musím u práce jen stát, což mi činí problémy.