Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel strhává osobní ohodnocení mzdy za návštěvu lékaře. Pokud si zajdu k lékaři, přinesu potvrzenou propustku, zaměstnavatel žádá strhnutí osobního ohodnocení 25% za neodpracovanou dobu do 1 dne za měsíc. Doba od 1 dne do 3 dnů je sankciována 50% osobního ohodnocení. Pokud jsem v pracovní neschopnosti déle než 3 dny, strhne mi 100% osobního ohodnocení.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od začátku roku 2022 jsem v dočasné pracovní neschopnosti, tedy DPN. Před domem mi stojí zaparkované služební vozidlo, které má ovšem již několik měsíců vybitou baterii. Může po mě zaměstnavatel požadovat zaplacení 1% z pořizovací ceny za každý měsíc, kdy jsem na PN a auto stojí na místě. Děkuji.

Kategorie: Pracovní neschopnost
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se Vás zeptat jestli zaměstnavatel má právo nutit zaměstnance v pracovní neschopnosti pokaždé, když potřebuje něco podepsat zvát do práce? Jelikož zaměstnanec požádal zaměstnavatele, aby zaměstnavatel na náklady zaměstnance posílal mu poštou veškeré doklady k podpisu nicméně zaměstnavatel to odmítnul.

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Spolupracovník mě uhodil do zad, kde se nachází lopatka a začala mě bolet ruka až jsem nemohla hýbat rukou (měla jsem před 2 lety pracovní úraz, že jsem nemohla hýbat s rukou a léčila jsem se s krční páteří). Všichni kolegové se obořili a udělali ze mě feťačku a že jsem si to udělala sama. Dva měsíce jsem s tou rukou byla doma za 60%, ale i tak mě ta ruka bolí a navíc mě začali v práci dělat naschvály.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Budeme mít od května 2022 zastavenou výrobu z důvodu chybějících dílů, zaměstnanci budou měsíc až dva doma na překážkách ze strany zaměstnavatele. Chci se zeptat zda po tu dobu (ranní, odpolední) musím být doma nebo si můžu zajít např. do obchodu - zda to někdo kontroluje? Nic bližšího nám sděleno nebylo.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v Odlehčovací službě pro mentálně postižené. Tuto službu poskytujeme formou ambulantní a pobytové. Provozní dobu ambulantní formy máme od pondělí do pátku od 7,30 - 16,00 a pobytovou jen JEDEN VÍKEND V MĚSÍCI od pátku 15.00 do neděle 16.00 nepřetržitě. Ve smlouvě máme uvedeno, že týdenní pracovní doba činí 40 hodin týdně a je rovnoměrně rozvržena.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)

Pracuji pátým rokem (2017-2022) jako zaměstnanec společnosti, u které jsem od 18.5.2021 bohužel dosud na neschopence s předpokladem konce marodování během následujících dvou měsíců Do 18.5.2021 jsem v minulém roce nečerpal žádnou dovolenou. Do konce roku 2021 vznikl nárok na dovolenou, která dle pracovní smlouvy činí za standartních podmínek řádně 4 týdny.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve školství jako nepedagogický pracovník. Vedení školy se mě rozhodlo dát výpověď. Tvrdí, že nejsou spokojeni s mou prací. Nicméně ji mám prý podat já. Pravděpodobně se chtějí vyhnout výplatě odstupného. Tvrdí, že vše mají právně ošetřené a tím pádem mě ho nemusí dát.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych si touto cestou u Vás ověřil termín ukončení pracovního poměru.   Dne 22.2.2022 jsem poštou podával zaměstnavateli výpověď z pracovního poměru na doručenku. Po kontrole čísla z podacího lístku na webových stránkách České pošty jsem zjistil, že 24.2. byl učiněn neúspěšný pokus o doručení a tedy zaměstnavatel zásilku nepřevzal.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji rok v jedné firmě. Nastupovala jsem na zpracování objednávek a po půl roce mě povýšili do oddělení logistiky. Měnila se mi i smlouva, kde je pracovní zařazení pracovník oddělení logistiky. Jde o to, že jsme se sblížili s jedním kolegou, který je manžel mé šéfové. Protože obchodní ředitel nezvládal práci, tak ho dali na logistiku a mě bylo řečeno, že půjdu zpět na objednávky protože na logistice stačí jen 2 lidi na logistice (je tam ještě 1 kolega).