Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pro zaměstnavatele vykonávám práci na základě dohody o pracovní činnosti, která je uzavírána vždy pro kalendářní rok. Pro rok 2015 jsem dohodu neobdržela, práci vykonávám i za ni dostávám odměnu. Pracovní poměr bych chtěla ukončit k 31.5.2015. Musím podat písemnou výpověď, když nemám uzavřenu dohodu pro letošní rok? Děkuji, Beáta
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pro zaměstnavatele vykonávám práci na základě dohody o pracovní činnosti, která je uzavírána vždy pro kalendářní rok. Pro rok 2015 jsem dohodu neobdržela, práci vykonávám i za ni dostávám odměnu. Pracovní poměr bych chtěla ukončit k 31.5.2015. Musím podat písemnou výpověď, když nemám uzavřenu dohodu pro letošní rok? Děkuji, Beáta
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pro zaměstnavatele vykonávám práci na základě dohody o pracovní činnosti, která je uzavírána vždy pro kalendářní rok. Pro rok 2015 jsem dohodu neobdržela, práci vykonávám i za ni dostávám odměnu. Pracovní poměr bych chtěla ukončit k 31.5.2015. Musím podat písemnou výpověď, když nemám uzavřenu dohodu pro letošní rok? Děkuji, Beáta
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pro zaměstnavatele vykonávám práci na základě dohody o pracovní činnosti, která je uzavírána vždy pro kalendářní rok. Pro rok 2015 jsem dohodu neobdržela, práci vykonávám i za ni dostávám odměnu. Pracovní poměr bych chtěla ukončit k 31.5.2015. Musím podat písemnou výpověď, když nemám uzavřenu dohodu pro letošní rok? Děkuji, Beáta
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pro zaměstnavatele vykonávám práci na základě dohody o pracovní činnosti, která je uzavírána vždy pro kalendářní rok. Pro rok 2015 jsem dohodu neobdržela, práci vykonávám i za ni dostávám odměnu. Pracovní poměr bych chtěla ukončit k 31.5.2015. Musím podat písemnou výpověď, když nemám uzavřenu dohodu pro letošní rok? Děkuji, Beáta
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 30. květen 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v informacích. Denně vyřizuji 80 – 130 dotazů. Dva dotazy jsem odpověděla špatně a za každý dotaz jsem byla potrestána 500, -Kč na prémiích. Chtěla bych vědět, zda na to má vedoucí právo. Nebo to bylo porušení pracovní kázně? Děkuji, Simona