Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem je možné v podnikatelské sféře učinit ze zaměstnance, který má s podnikem uzavřenou pracovní smlouvu, vedoucího zaměstnance? Je možné jej jmenovat vedoucím zaměstnancem nebo je nutné sepsat s ním dodatek k pracovní smlouvě? Pokud jsou možné obě varianty, jaký je mezi nimi rozdíl?

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jakým způsobem je možné v podnikatelské sféře učinit ze zaměstnance, který má s podnikem uzavřenou pracovní smlouvu, vedoucího zaměstnance? Je možné jej jmenovat vedoucím zaměstnancem nebo je nutné sepsat s ním dodatek k pracovní smlouvě? Pokud jsou možné obě varianty, jaký je mezi nimi rozdíl?

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kdy lze uplatnit §52, odst. „e“ Zákoníku práce: Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: „pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kdy lze uplatnit §52, odst. „e“ Zákoníku práce: Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: „pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost.

Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kdy mi končí zkušební doba? Smlouva: den nástupu do práce - 1.4.2014 (nástup na pozici řadový zaměstnance) a od 1.5.2014 nastupuje jako vedoucí zaměstnanec. Pracovní poměr na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců po dni vzniku pracovního poměru. Měla jsem v srpnu 5 dní dovolené. Děkuji, Ivana
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Kdy mi končí zkušební doba? Smlouva: den nástupu do práce - 1.4.2014 (nástup na pozici řadový zaměstnance) a od 1.5.2014 nastupuje jako vedoucí zaměstnanec. Pracovní poměr na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců po dni vzniku pracovního poměru. Měla jsem v srpnu 5 dní dovolené. Děkuji, Ivana
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti je nutné odpracovat v posledních 2 letech 12 měsíců (ode dne zaevidování na ÚP). Počítá se do této doby i doba, odpracovaná na DPČ? Sociální a zdravotní pojištění bude odvedeno. Děkuji, Kamila
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 21. leden 2015
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 09/2012 jsem na mateřské dovolené, aktuálně už na rodičovské dovolené (RD). 11/2015 nastupuji zpátky na trvalý pracovní poměr. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Můj zaměstnavatel – státní zařízení – poskytuje vzdělávání přímo na pracovišti – 1x měsíčně – které zaměstnance připravuje k složení zkoušky v daném oboru a tím pro samostatnou práci.