Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V pátek 31.10.2014 mi paní jednatelka v práci sdělila, že je potřeba kvůli finanční situaci firmy provést organizační změny, a proto už pro mě nemá místo. Dala mi na vybranou, buď odejdu na dohodu, nebo dostanu klasickou výpověď z organizačních důvodů. Podepsala jsem tedy výpověď, vrátila firemní věci (počítač, mobilní telefon a klíče).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V pátek 31.10.2014 mi paní jednatelka v práci sdělila, že je potřeba kvůli finanční situaci firmy provést organizační změny, a proto už pro mě nemá místo. Dala mi na vybranou, buď odejdu na dohodu, nebo dostanu klasickou výpověď z organizačních důvodů. Podepsala jsem tedy výpověď, vrátila firemní věci (počítač, mobilní telefon a klíče).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V pátek 31.10.2014 mi paní jednatelka v práci sdělila, že je potřeba kvůli finanční situaci firmy provést organizační změny, a proto už pro mě nemá místo. Dala mi na vybranou, buď odejdu na dohodu, nebo dostanu klasickou výpověď z organizačních důvodů. Podepsala jsem tedy výpověď, vrátila firemní věci (počítač, mobilní telefon a klíče).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 28. listopad 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se zeptat jak bojovat proti zaměstnavateli, který po nás pracovnících vyžaduje pracovní docházku více jak 6 dní po sobě jdoucích nebo také že například jdeme 5-6 nočních a hned následující den máme směny ranní, je to dlouhodobá záležitost která je neúnosná. Někteří mají i 70 hod. přesčasu/měsíc, které mu jsou smazány bez proplacení.