Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako učitelka v klasické státní mateřské školce. Ředitelka po mě od 1.1.2022 nově požaduje podepsat dohodu o hmotné zodpovědnosti - nazvanou: "dohoda o odpovědnosti za svěřený majetek k vyúčtování" viz příloha. Na základě této dohody bych měla zodpovídat za vybavení třídy v ceně od 3.000 - 40.000 (stoly, nábytek, piano...), dále za drobný hmotný majetek z inventáře v cenách od 1.000 do 3.000 (většinou hračky) a dále i za úplné drobnosti do 1.000 evidované v sešitě od r. 1986.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve větší firmě, kde jsou zřízena 2 pracovní místa se stejným názvem „Požární technik“ již 30 let. Každé pracovní místo má však v popise pracovního místa jinou činnost. Pracujeme tu 2 ženy. Požární technička č. 1 (já)
- řeší požární ochranu ve válcovnách, rourovnách, ocelárně a koksovně.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Byl jsem zaměstnán v menší dopravně-stavební firmě jako dispečer na HPP. Pracovní smlouva ze dne 8.11.2021 byla smlouva na dobu určitou do 31.12.2021, se zkušební dobou 3 měsíce. Nastoupil jsem s tím, že nemám zkušenost se stavebnictvím/zemními pracemi. Okolo 20.11.2021 odjel jednatel společnosti na dovolenou do Asie s avizovaným návratem v polovině ledna 2022.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve státním zdravotnickém zařízení jako zdravotní sestra. Rozpis služeb máme podle celoročního dlouhodobého plánu směn, který je v příslušném měsíci upravován dle aktuálního stavu - nemocenské, dovolené. O vánočních svátcích byl omezený provoz zařízení, směny o svátcích podle dlouhodobého plánu mělo více zaměstnanců, než jich pracovalo.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.00 (1 hlas)

Pracuji ve státním zdravotnickém zařízení jako zdravotní sestra. Rozpis služeb máme podle celoročního dlouhodobého plánu směn, který je v příslušném měsíci upravován dle aktuálního stavu - nemocenské, dovolené. O vánočních svátcích byl omezený provoz zařízení, směny o svátcích podle dlouhodobého plánu mělo více zaměstnanců, než jich pracovalo.

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Stal se mi v práci pracovní úraz a v zápisu o pracovním úrazu jsou uvedeny fakta, se kterými nesouhlasím. V části tohoto dokumentu, kde se já vyjádřím k incidentu uvedu svůj nesouhlas. Rád bych věděl, zda podepíši-li takový dokument, bude to pak bráno třeba jako pokuta od policie?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

21.7.2021 byly synovi tři roky a nastoupila jsem po 3 leté rodičovské dovolené zpět do zaměstnání, ve kterém mi před nástupem na mateřskou dovolenou zbývalo dočerpat 24 dní dovolené (které jsem ale mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nevyčerpala, plánovala jsem ji vyčerpat až v srpnu 2021, což se ale nakonec nepodařilo).

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se zeptal na § 241 Zákoníku práce, ohledně úpravy pracovní doby. Jde mi o to jestli zaměstnanec musí být samoživitel nebo ne. Situace je následující: Manželka je zaměstnaná v jednosměnném provozu, 9:00 - 18:00 a vodí dceru do školky ráno, já pracuji ve dvousměnném provozu, 5:00 - 13:30 nebo 13:30 - 22:00 a dceru ze školky vyzvedávám.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (2 hlasů)

Jsem měsíc po prodělání covidu (infekce koronavirem, tedy nemoc SARS-Cov-2) a zaměstnavatel mě nutí, abych se nechala naočkovat do poloviny února 2022, jinak bude se mnou rozvázán pracovní poměr. Mě to přijde brzy, když jsem před nedávnem nemoc prodělala. Zdravotní důvody ani dostatek obranných látek ho nezajímá. Jak se mohu bránit, popř. na koho obrátit. Děkuji za odpověď. Erika.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Ve firmě jsme všichni dostali výpověď z organizačních důvodů ke konci roku 2021. Pracuji u firmy víc jak 5 let, vím že mám nárok na tři odstupné platy resp. mzdy. 1.12.2021 jsem podstoupila operaci a jsem neustále v pracovní neschopnosti, tzn. DPN, tudíž dostanu výpověď až po jejím ukončení v průběhu ledna 2022. Z jakých měsíců se mi bude odstupné vypočítávat, když jsem celý prosinec byla na neschopence. Děkuji Olga.