Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 19. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem výpověď z pracovního poměru od zaměstnavatele pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která končí 31.5.2014. 16.5.2014 nastupuji do lázní, takže budu v pracovní neschopnosti od 16.5. do 13.6.2014. Kdy pracovní poměr skončí a jak bude proplacena nemocenská. Děkuji, Simona
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 18. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dotaz týkající se promlčení pohledávky. Zaměstnanec způsobil zaměstnavateli při výkonu povolání škodu 02/2011. Nejednalo se o škodu způsobenou v opilosti nebo úmyslně. O škodě nebylo rozhodnuto, ani zaměstnavatelem ani žádným jiným orgánem. Zaměstnanec nepodepsal uznání škody.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 18. květen 2014
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dotaz týkající se promlčení pohledávky. Zaměstnanec způsobil zaměstnavateli při výkonu povolání škodu 02/2011. Nejednalo se o škodu způsobenou v opilosti nebo úmyslně. O škodě nebylo rozhodnuto, ani zaměstnavatelem ani žádným jiným orgánem. Zaměstnanec nepodepsal uznání škody.