Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve společnosti, která se zaobírá kovovýrobou. Někteří zaměstnanci, zde pracují v nepřetržitém provozu. Já pracuji u této společnosti ve dvousměnném provozu na osmi hodinových směnách, od pondělí do pátku. Mé otázky jsou, zda mám povinnost jít do práce na Štědrý den, za jakých okolností mi může být tato směna nařízena a kdy nejpozději, má zaměstnavatel povinnost mi toto oznámit. Děkuji za Vaší odpověď.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako skladník, hmotku nemám, ve skladu jsem sám a ve smlouvě mám uvedenou pouze pozici a místo výkonu práce - nic specifického o odpovědnosti nebo tak něco tam nemám. Před cca 2 lety jsem měl dovolenou. Ten, kdo mě zastupoval a nakládal zboží, zapomněl naložit 2 palety, ale v systému se vyskladnilo vše - výdejku podle záznamu udělal šéf.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jakým způsobem lze v současné době podat výpověď z pracovního poměru (na dobu neurčitou), pokud přímý nadřízený má výkon práce v jiné zemi, než pracuji já. Personalista je rovněž z jiné země. V současné epidemiologické situaci se na pracovišti nezdržují ani jiní kolegové (prokuristé). Je možné výpověď zaslat e-mailem s přílohou (s potvrzením o přečtení). Nebo je nutné poštou a případně kam přesně? Předem velmi děkuji.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v domově pro seniory jako sociální pracovnice. Nejprve jsem měla PP na dobu určitou a po vyčerpání možnosti prodlužování, mám PP na dobu neurčitou. V roce 2019 jsem nastoupila na materškou dovolenou MD a poté na rodičovskou dovolenou RD do třech let věku mého dítěte, která mi končí 31.1.2022. Domov má pouze jednu sociální pracovnici a místo mě se vrátila ta předchozí.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji na základě pracovní smlouvy na dobu určitou, dnem nástupu je 20.11.2018. Doba trvání pracovního poměru je do doby skončení mateřské dovolené, případně rodičovské dovolené zaměstnankyně XY, nejdéle však na dobu 3 let. Prosím o sdělení data, ke kterému končí platnost této smlouvy, je to 19.11.2021 či 20.11.2021?

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přítel pracuje v kovovýrobě (svářeč) na hale, kde není ani topení. Tudíž nosí pod montérky termoprádlo, protože na hale kde pracuje, je teplota shodná s venkovní teplotou. Dnes (16.11.2021) se dozvěděl, že jim majitel termoprádlo zakázal nosit a neuvedl žádný důvod, proč by ho nemohl nosit.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Potřebuju radu ohledně lékařského posudku. Docházím na pracovní lékařství kvůli nemoci z povolání, zatím to není uzavřené. už jsem 11/2020-11/2021 doma a ukončila jsem neschopenku, protože jsem měla vyčerpáno. Musela jsem jít na prohlídku k závodnímu lékaři.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám uznanou nemoc z povolání z roku 2017 a od roku 2020 jsem si našla práci na poloviční úvazek (4 hodiny denně). Od srpna 2021 jsem v pracovní neschopnosti s uznanou nemocí z povolání. Současný zaměstnavatel mě žádá, abych podala výpověď dohodou během PN. Nechci si ublížit a proto mám dotaz, jak by tato výpověď měla znít.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V roce 2018 jsem měla v zaměstnání pracovní úraz. Byl zaměstnavatelem uznán, vše proběhlo v pořádku. Po návratu do zaměstnání jsem dle posudku lékařů byla převedena na jinou práci. Po nějaké době se můj stav natolik zlepšil, že jsem se po kontrole u závodního lékaře vrátila na původní pozici.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V pracovní smlouvě mám sjednanou práci speciálního pedagoga (státní sféra). V náplni práce, kterou jsem podepsal, je mimo jiné zmíněno, že v nepřítomnosti zástupce vedoucího oddělení vykonávám činnosti zástupce vedoucího v plném rozsahu. Když jsem zjišťoval, zda a za jakých podmínek mám nárok za příplatek za vedení (15 zaměstnanců), bylo mi řečeno, že oficiálně nejsem veden jako zástupce vedoucího a tudíž mi žádný příplatek za vedení nenáleží.