Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.50 (2 hlasů)

Pracuji jako vedoucí provozovny v podniku Česká pošta s. p. V rámci změn dochází k navýšení úvazku. V současné době mám plný úvazek 37,5 a mám podepsat, že budu mít 40 hod. dle zákoníku práce. Při zvýšení úvazku nedojde ke zvýšení platu. Proto se ptám: když nepodepíši, zůstane v platnosti stávající prac. smlouva?

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)

Pracuji jako vedoucí provozovny v podniku Česká pošta s. p. V rámci změn dochází k navýšení úvazku. V současné době mám plný úvazek 37,5 a mám podepsat, že budu mít 40 hod. dle zákoníku práce. Při zvýšení úvazku nedojde ke zvýšení platu. Proto se ptám: když nepodepíši, zůstane v platnosti stávající prac. smlouva?

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám dotaz ohledně koronaviru. Všude se vše zavírá kvůli omezeni kontaktu s lidmi. Politici apeluji "Omezujte kontakt, zůstaňte doma". Já musím ale chodit do práce, ačkoliv bych rád zůstal doma. Jaké mám možnosti? Mohu zůstat doma z důvodu obavy o své zdraví a zdraví svých blízkých?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve firmě Mercedes Daimler vyrábějící autobusy. Ještě minulý rok 2019 byl velký objem práce a firma zaměstnávala k nám kmenovým zaměstnancům velké množství tzv. externích pracovníků. Nástupem koronavirové krize pochopitelně objem práce klesal (nezájem o cestovní autobusy), až došlo k situaci, že firma propustila všechny externí pracovníky a zůstali jsme jen my, kmenoví, kterých je bohužel pořád mnoho, a tak firma neprodlužuje roční smlouvy a šetří tzv. kde se dá.

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Jsem zaměstnána jako soustružnice ve firmě s deseti zaměstnanci. Na svém pracovišti jsem sama, ostatní zaměstnanci jsou ve vzdálenosti víc jak 3 metry minimálně. Jako ochranné pomůcky při práci u nás platí ochrana sluchu a očí. Zaměstnavatel po nás požaduje nosit roušku i na svých pracovištích, přesto že jsme od sebe v dostatečných rozestupech.

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsme ošetřovatelský personál (včetně zdravotních sester) jednoho zařízení pro seniory ve Středočeském kraji. V současné době zde probíhá u mnoha osob (zaměstnanců i obyvatel) infekce Covidem 19, která i nám byla prokázána stěry z nosohltanu (odběr na pokyn zaměstnavatele).

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Z dotačního programu MZ má být vyplacena odměna zdravotníkům i nelékařským profesím za období nouzového stavu od března 2020 - květen 2020. Já jsem v této době pracovala ve státní nemocnici v Praze a v červnu 2020 jsem rozvázala pracovní poměr. Nyní pracuji v jiné fakultní nemocnici (Praha) a tam mají jasná pravidla kolik kdo dostane (1,0, 1/2 úvazku, DPČ, DPP atd.).

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 3.50 (2 hlasů)

Pracuji v jedné nejmenované firmě. Aktuálně kvůli koronavirové krizi máme nařízené nošení roušek a 2m rozestupy již od jara. Museli jsme podepsat úpravu směrnic, které vyžadují až do odvolání tyto nové požadavky ze strany zaměstnavatele. Jsou místa kde se nedají dodržovat 2m rozestupy a v případě, že máme roušku pouze pod nos.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

V práci jsem podala výpověď. Pracovní poměr skonči 31.12.2020. Zbývá mi ještě 30 dnů dovolené. Ráda bych si je nechala proplatit. Zajímá mě z čeho se bude počítat průměr, když jsem 3 čtvrtletí byla v práci pouze 2 dny, zbytek jsem byla na nemocenské s pracovním úrazem.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dne 1.7.2019 jsem nastoupil do práce na dobu určitou, na 1 rok. Před vypršením smlouvy jsem dostal prodloužení smlouvy, opět na dobu určitou, tentokrát na 6 měsíců do 31.12.2020. Zajímá mě, na jak dlouho dle zákona by mohla být nadcházející smlouva prodloužena na dobu určitou?