Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala, kolik hodin v jednom kuse bez řádného odpočinku může řídit vozidlo-sanitu řidič záchranář, který převáží pacienta na lehátku s doprovodem lékaře a sestry - převoz z jiného státu. Děkuji, Gabriela
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala, kolik hodin v jednom kuse bez řádného odpočinku může řídit vozidlo-sanitu řidič záchranář, který převáží pacienta na lehátku s doprovodem lékaře a sestry - převoz z jiného státu. Děkuji, Gabriela
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ráda bych se zeptala, kolik hodin v jednom kuse bez řádného odpočinku může řídit vozidlo-sanitu řidič záchranář, který převáží pacienta na lehátku s doprovodem lékaře a sestry - převoz z jiného státu. Děkuji, Gabriela
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 1. prosinec 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2011 jsem dostal výpověď ze strany zaměstnavatele Škoda-Auto a.s. podle § 52 g) Zákoníku práce. Napsal jsem nesouhlasný dopis zaměstnavateli, že nesouhlasím s výpovědí a že trvám na přidělování práce. Dopis jsem poslal řádně a včas ve stanovené lhůtě do dvou měsíců. Zároveň podal žalobu na zneplatnění výpovědi.