Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako strážná, chtěli bychom dělat delší směny než 12-ti hodinové. Je možné odchýlení od §83 Zák. práce na základě §4b a smluvně dohodnout delší směny a jak dlouhé maximálně. Připomínám rozhodnutí Ústavního soudu z 12.3.2008. Děkuji, Marie
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám dvouměsíční výpovědní dobu a ihned po jejím uplynutí nastoupím na neschopenku. Bude mi ještě začátek neschopenky platit bývalý zaměstnavatel, i když už vlastně nejsem jeho zaměstnanec? Děkuji, Dominika

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?