Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji osmým rokem jako administrativní pracovnice s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. Ráda bych se zeptala, pokud se chci vdát (podotýkám, že příprava svatby apod. nijak nenaruší můj pracovní poměr - speciální volno apod.), zda-li jsem povinna informovat svého zaměstnavatele předem?

Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V září 2012 mi končí rodičovská dovolená RD, zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost (v rámci organizačních změn). Chtěla jsem se zeptat, zda není povinnen mi nabídnout jinou práci. Kdyby ne, tak existuje varianta prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky (neplacené), chtěla bych jí využít.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V září 2012 mi končí rodičovská dovolená RD, zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost (v rámci organizačních změn). Chtěla jsem se zeptat, zda není povinnen mi nabídnout jinou práci. Kdyby ne, tak existuje varianta prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky (neplacené), chtěla bych jí využít.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V září 2012 mi končí rodičovská dovolená RD, zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost (v rámci organizačních změn). Chtěla jsem se zeptat, zda není povinnen mi nabídnout jinou práci. Kdyby ne, tak existuje varianta prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky (neplacené), chtěla bych jí využít.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V září 2012 mi končí rodičovská dovolená RD, zaměstnavatel mi dal výpověď pro nadbytečnost (v rámci organizačních změn). Chtěla jsem se zeptat, zda není povinnen mi nabídnout jinou práci. Kdyby ne, tak existuje varianta prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky (neplacené), chtěla bych jí využít.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
15.7.2009 jsem byl na služební cestě v Great Bridge/UK. Při demontáži konstrukce návěsu jsem si přivodil úraz levého kolene (bolestivost, otok). Tuto skutečnost jsem okamžitě nahlásil svému vedoucímu, prostřednictvím textového zařízení namontovaného ve vozidle.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
15.7.2009 jsem byl na služební cestě v Great Bridge/UK. Při demontáži konstrukce návěsu jsem si přivodil úraz levého kolene (bolestivost, otok). Tuto skutečnost jsem okamžitě nahlásil svému vedoucímu, prostřednictvím textového zařízení namontovaného ve vozidle.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Minulý rok jsem podstoupila operaci výhřezu ploténky. Mimo toho mám ještě dvě ploténky vyhřezlé. Nemoc se mi projevila těsně před nástupem do zaměstnání po mateřské dovolené. Primářem neurochirurgie, který mě operoval mi bylo řečeno, že práci, kterou jsem vykonávala už nebudu moct nadále vykonávat.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 30. říjen 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Minulý rok jsem podstoupila operaci výhřezu ploténky. Mimo toho mám ještě dvě ploténky vyhřezlé. Nemoc se mi projevila těsně před nástupem do zaměstnání po mateřské dovolené. Primářem neurochirurgie, který mě operoval mi bylo řečeno, že práci, kterou jsem vykonávala už nebudu moct nadále vykonávat.