Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v prádelně, kde nám byla přikázána práce v sobotu. Pokud nechceme přijít nebo něco namítáme, posílají nás k podepsání výpovědi. Již 3 roky nám mění pracovní dobu ze dne na den. Nevíme si rady, nikde nemáme odvolání každá z nás se bojí o práci. Děkuji, Mariana
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v prádelně, kde nám byla přikázána práce v sobotu. Pokud nechceme přijít nebo něco namítáme, posílají nás k podepsání výpovědi. Již 3 roky nám mění pracovní dobu ze dne na den. Nevíme si rady, nikde nemáme odvolání každá z nás se bojí o práci. Děkuji, Mariana
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může mi zaměstnavatel dát výpověď bez mého podpisu a ani mě neuvědomí o této věci? Byla jsem měsíc nemocná, volala jsem na účetní oddělení, tam mi řekli, že jsem podepsala výpověď, což není pravda. Teď mám dluh na zdravotní pojišťovně a nevím co mám dělat kam se mám obrátit. Zaměstnavatel se mnou odmítá komunikovat. Děkuji, Iveta
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může mi zaměstnavatel dát výpověď bez mého podpisu a ani mě neuvědomí o této věci? Byla jsem měsíc nemocná, volala jsem na účetní oddělení, tam mi řekli, že jsem podepsala výpověď, což není pravda. Teď mám dluh na zdravotní pojišťovně a nevím co mám dělat kam se mám obrátit. Zaměstnavatel se mnou odmítá komunikovat. Děkuji, Iveta
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může mi zaměstnavatel dát výpověď bez mého podpisu a ani mě neuvědomí o této věci? Byla jsem měsíc nemocná, volala jsem na účetní oddělení, tam mi řekli, že jsem podepsala výpověď, což není pravda. Teď mám dluh na zdravotní pojišťovně a nevím co mám dělat kam se mám obrátit. Zaměstnavatel se mnou odmítá komunikovat. Děkuji, Iveta
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Může mi zaměstnavatel dát výpověď bez mého podpisu a ani mě neuvědomí o této věci? Byla jsem měsíc nemocná, volala jsem na účetní oddělení, tam mi řekli, že jsem podepsala výpověď, což není pravda. Teď mám dluh na zdravotní pojišťovně a nevím co mám dělat kam se mám obrátit. Zaměstnavatel se mnou odmítá komunikovat. Děkuji, Iveta
Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Může mi zaměstnavatel dát výpověď bez mého podpisu a ani mě neuvědomí o této věci? Byla jsem měsíc nemocná, volala jsem na účetní oddělení, tam mi řekli, že jsem podepsala výpověď, což není pravda. Teď mám dluh na zdravotní pojišťovně a nevím co mám dělat kam se mám obrátit. Zaměstnavatel se mnou odmítá komunikovat. Děkuji, Iveta
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám sepsanou smlouvu na dobu neurčitou na 90% úvazek. Nyní se mi má úvazek zvyšovat na 95% na dobu určitou od 1. 9. do 31. 1. 2012. Chtěla bych se zeptat, jak by to mělo být správně ošetřeno ve smlouvě, mělo by to být řešeno dodatkem pracovní smlouvy? Nerada bych něco podepsala a smlouva mi nebyla změněna z doby neurčité na určitou. Děkuji, Eliška
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám sepsanou smlouvu na dobu neurčitou na 90% úvazek. Nyní se mi má úvazek zvyšovat na 95% na dobu určitou od 1. 9. do 31. 1. 2012. Chtěla bych se zeptat, jak by to mělo být správně ošetřeno ve smlouvě, mělo by to být řešeno dodatkem pracovní smlouvy? Nerada bych něco podepsala a smlouva mi nebyla změněna z doby neurčité na určitou. Děkuji, Eliška
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 26. září 2012
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám sepsanou smlouvu na dobu neurčitou na 90% úvazek. Nyní se mi má úvazek zvyšovat na 95% na dobu určitou od 1. 9. do 31. 1. 2012. Chtěla bych se zeptat, jak by to mělo být správně ošetřeno ve smlouvě, mělo by to být řešeno dodatkem pracovní smlouvy? Nerada bych něco podepsala a smlouva mi nebyla změněna z doby neurčité na určitou. Děkuji, Eliška