Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl jsem se zeptat jak řešit situaci, když mi v práci podřízený rozbil telefon. K činu se přiznal, mám na tuto situaci svědka, ale přesto nechce uhradit způsobenou škodu která činí 10 000 Kč. Děkuji, Ivan
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl jsem se zeptat jak řešit situaci, když mi v práci podřízený rozbil telefon. K činu se přiznal, mám na tuto situaci svědka, ale přesto nechce uhradit způsobenou škodu která činí 10 000 Kč. Děkuji, Ivan
Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl jsem se zeptat jak řešit situaci, když mi v práci podřízený rozbil telefon. K činu se přiznal, mám na tuto situaci svědka, ale přesto nechce uhradit způsobenou škodu která činí 10 000 Kč. Děkuji, Ivan
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako prodavačka a zaměstnavatel po nás chce, aby jsme půl hodiny před pracovní dobou a půl hodiny po prac. době zůstávali na pracovišti. Takže jsme tam 12 hodin, ale do výkazu uvádíme jenom 11 hodin. Máme nárok jenom na jednu půlhodinovou přestávku, když pracujeme 11, resp. 12 hodin?

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako prodavačka a zaměstnavatel po nás chce, aby jsme půl hodiny před pracovní dobou a půl hodiny po prac. době zůstávali na pracovišti. Takže jsme tam 12 hodin, ale do výkazu uvádíme jenom 11 hodin. Máme nárok jenom na jednu půlhodinovou přestávku, když pracujeme 11, resp. 12 hodin?

Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2011. Kdo mi zaplatí prvních 14 dní nemocenské, když onemocním například 3 dny před tímto datem? Díky, Alexandra
Kategorie: Pracovní neschopnost
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2011. Kdo mi zaplatí prvních 14 dní nemocenské, když onemocním například 3 dny před tímto datem? Díky, Alexandra
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Naše pracoviště má nasledovný rozpis v 3-smenná prevádzke z nerovnomerným rozložením pracovnej doby a to:
- prvý týždeň začína v nedeľu o 17:30 hod NOČNOU smenou (12 hodín) a končia v pondelok ráno 05:30 hod (celkovo 12 hodín), následne pokračuje 5 x nočnými smenami po 8 hodinách,t j. končí v sobotu ráno.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Naše pracoviště má nasledovný rozpis v 3-smenná prevádzke z nerovnomerným rozložením pracovnej doby a to:
- prvý týždeň začína v nedeľu o 17:30 hod NOČNOU smenou (12 hodín) a končia v pondelok ráno 05:30 hod (celkovo 12 hodín), následne pokračuje 5 x nočnými smenami po 8 hodinách,t j. končí v sobotu ráno.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 1. prosinec 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V roce 2009 jsem byla vedena na ÚP a zároveň jsem si brigádně přivydělávala v potravinářské firmě. Po nastoupení do zaměstnání jsem tuto brigádu ukončila, ale nebyla mi do dnešního dne doplacena mzda ve výši 3.700 Kč.