Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 6. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji ve školství a mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2010, je zaměstnavatel povinenn mne v předstihu informovat zda mi bude smlouva prodloužena nebo ne. Děkuji Eleonora
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji 8 hodin denně na počítači, mám právo na nějaký vedlejší odpočinek než 30 minut na oběd? Zaměstnavatel nám kontroloval a otevřel skřínky na naše osobní věci bez dohledu majitele věcí. Má na tuhle činnost právo zaměstnavatel? Kdy a jak má na tohle právo zaměstnavatel? Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 4. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem v pracovním poměru na dobu neurčitou. Od 1.1.2012 se chci stát poživatelkou starobního důchodu (nárok vzniká 30.11.2010). Chci odpracovat celý tento rok. Nechci pracovat dál na procenta, přesto bych ráda zůstala v pracovním poměru i zaměstnavatel má o mě zájem. Jen nevím, jestli mu musím nahlásit, že jsem začala pobírat důchod a ukončit stávající pracovní smlouvu a uzavřít novou, nebo zda mohu pokračovat dál a zaměstnavateli nic neoznamovat? Děkuji, Simona