Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěla bych se zeptat na dohodu o provedení práce. Musí být stanoven datum započetí a ukončení práce? Je tato dohoda platná pouze na jeden kalendářní rok, nebo v případě, že data nenapíšu, mohu tuto dohodu použít jako právní domluvu o provedení práce na např. 3 roky (nemusela bych po zaměstnancích každý rok vyžadovat k nové dohodě zdravotní potvrzení a výpis z trestního rejstříku).  Děkuji, Leona
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych vědět, jakou mám šanci se bránit výpovědi z důvodu organizačních změn, jestliže jsem pracovníkem se ZPS. Mám jiná práva než běžný jiný zaměstnanec? Děkuji za odpověď David
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Chtěl bych vědět, jakou mám šanci se bránit výpovědi z důvodu organizačních změn, jestliže jsem pracovníkem se ZPS. Mám jiná práva než běžný jiný zaměstnanec? Děkuji za odpověď David
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem servírka a moje pracovní doba je 12hodin. Dělám dlouhý a krátký týden. Dozveděla jsem se, že kolegyně potřebuje volno a chce, abych to vzala za ní (tím pádem bych dělala celý týden a dalo by to 72 hodin),  jenže já to za ni brát nechci,  je to pro mě strašně dloho. Tak sem se chtěla zeptat zda-li se můžu nějak bránit. Děkuji, Ivana
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem servírka a moje pracovní doba je 12hodin. Dělám dlouhý a krátký týden. Dozveděla jsem se, že kolegyně potřebuje volno a chce, abych to vzala za ní (tím pádem bych dělala celý týden a dalo by to 72 hodin),  jenže já to za ni brát nechci,  je to pro mě strašně dloho. Tak sem se chtěla zeptat zda-li se můžu nějak bránit. Děkuji, Ivana
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem servírka a moje pracovní doba je 12hodin. Dělám dlouhý a krátký týden. Dozveděla jsem se, že kolegyně potřebuje volno a chce, abych to vzala za ní (tím pádem bych dělala celý týden a dalo by to 72 hodin),  jenže já to za ni brát nechci,  je to pro mě strašně dloho. Tak sem se chtěla zeptat zda-li se můžu nějak bránit. Děkuji, Ivana
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem servírka a moje pracovní doba je 12hodin. Dělám dlouhý a krátký týden. Dozveděla jsem se, že kolegyně potřebuje volno a chce, abych to vzala za ní (tím pádem bych dělala celý týden a dalo by to 72h), jenže já to za ni brát nechci, je to pro mě strašně dloho. Tak sem se chtěla zeptat zda-li se můžu nějak bránit. Děkuji, Ivana
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem servírka a moje pracovní doba je 12hodin. Dělám dlouhý a krátký týden. Dozveděla jsem se, že kolegyně potřebuje volno a chce, abych to vzala za ní (tím pádem bych dělala celý týden a dalo by to 72h), jenže já to za ni brát nechci, je to pro mě strašně dloho. Tak sem se chtěla zeptat zda-li se můžu nějak bránit. Děkuji, Ivana
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V listopadu 2010 jsem oznámila mému šéfovi, že jsem těhotna. Byla jsem v pátém týdnu těhotenství, pracovala jsem jako krupiérka v jedné herně, kvůli zakouřenému prostředí jsem šla na neschopenku. V prosinci 2010 mi doktor oznámil, že jsem potratila, tak jsem se chtěla vrátit do práce, ale skončila mi pracovní smlouva a oni si už našli náhradu. Byla jsem bezproblémový zaměstnanec a stále jsem na nemocenské.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V listopadu 2010 jsem oznámila mému šéfovi, že jsem těhotna. Byla jsem v pátém týdnu těhotenství, pracovala jsem jako krupiérka v jedné herně, kvůli zakouřenému prostředí jsem šla na neschopenku. V prosinci 2010 mi doktor oznámil, že jsem potratila, tak jsem se chtěla vrátit do práce, ale skončila mi pracovní smlouva a oni si už našli náhradu. Byla jsem bezproblémový zaměstnanec a stále jsem na nemocenské.