Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 3. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V listopadu 2010 jsem oznámila mému šéfovi, že jsem těhotna. Byla jsem v pátém týdnu těhotenství, pracovala jsem jako krupiérka v jedné herně, kvůli zakouřenému prostředí jsem šla na neschopenku. V prosinci 2010 mi doktor oznámil, že jsem potratila, tak jsem se chtěla vrátit do práce, ale skončila mi pracovní smlouva a oni si už našli náhradu. Byla jsem bezproblémový zaměstnanec a stále jsem na nemocenské.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
V listopadu 2010 jsem oznámila mému šéfovi, že jsem těhotna. Byla jsem v pátém týdnu těhotenství, pracovala jsem jako krupiérka v jedné herně, kvůli zakouřenému prostředí jsem šla na neschopenku. V prosinci 2010 mi doktor oznámil, že jsem potratila, tak jsem se chtěla vrátit do práce, ale skončila mi pracovní smlouva a oni si už našli náhradu. Byla jsem bezproblémový zaměstnanec a stále jsem na nemocenské.

Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Vedením naší společnosti nám bylo oznámeno, že dojde k zániku naší firmy tak, že dojde k jejímu sloučení s naší pobočkou a vznikne tak nový právní subjekt. Část zaměstnanců dostane výpověď a odstupné, zbytek nastoupí do nové firmy. Ti co budou pracovat v nové firmě - mají nějaký nárok např. aby měli stejnou smlouvu jako dopodud, aby měli smlouvu na dobu neurčitou atd. nebo jim může zaměstnavatel dát k podpisu úplně jiné znění smlouvy? Děkuji, Tamara
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Ředitel školy dne 3.12.2010 v pracovní době pod vlivem alkoholu (1.6 promile) způsobil dopravní nehodu s velkou škodou a menším zraněním. Počátkem ledna poslal zřizovateli vzdání se funkce ředitele k 31.1.2011 a zřizovatel toto přijal. Je možné s bývalým ředitelem 1. února 2011 okamžitě zrušit pracovní poměr dle § 55, odst. 1b) Zákoníku práce? Jeho další setrvání ve škole je neúnosné. Děkuji za odpověď. Jana
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dělám v práci opravy telefonů a vždy před opuštění práce nám dělají kontrolu věcí rengenem a lidi prohladávají detektorem kovů. Neměla by se tato část prohlídky počítat do pracovní doby nebo do přesčasu strávených v práci navíc? Píchací hodiny už u šaten a prohlídka je až při východě. František
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 2. březen 2011
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Dělám v práci opravy telefonů a vždy před opuštění práce nám dělají kontrolu věcí rengenem a lidi prohladávají detektorem kovů. Neměla by se tato část prohlídky počítat do pracovní doby nebo do přesčasu strávených v práci navíc? Píchací hodiny už u šaten a prohlídka je až při východě. František