Počet stránek ve webu: 43.392

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můžu nosit zvukové nahrávací zařízení v práci a pořizovat zvukovou nahrávku mé pracovní doby, kdy není účelem šíření nebo zveřejňování, pouze pro právní ochranu mé osoby, pro případy kdy jsou porušovány moje práva, kdy potřebuju dokázat jaká byla skutečnost, jestli že je uváděna jinými osobami lživě, a to aniž bych o nahrávání informoval osoby vyskytující se v té době v mé blízkosti?

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji jako PRAKTICKÁ sestra na plný úvazek u jednoho zaměstnavatele (veřejná nemocnice). Mohu současně pracovat na poloviční úvazek jako VŠEOBECNÁ sestra na plný úvazek u jiného zaměstnavatele? Jakou maximální sazbu mohu mít u jednoho zaměstnavatele a u dvou různých zaměstnavatelů za stejnou pozici? Díky za odpověď.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

V současné době jsem těhotná, nástup na mateřskou mám možný začátkem května 2024. Jsem již 2,5 roku zaměstnaná pod agenturou Randstad, se kterou má uzavřenou smlouvu firma, pro kterou pracuji. Tato firma se rozhodla s agenturou ukončit smlouvu a nabídnout mi práci pod novou agenturou, kde byly výrazně nevýhodně pracovní podmínky.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Rád bych se zeptal, zda neexistuje nějaká možnost uplatnění nároku kompenzace za vznik nemoci z povolání u bývalého zaměstnavatele. V roce 2010 jsem onemocněl panickou poruchou po dlouhodobém pracovním přetížení. S nemocí se léčím do dneška a vypadá to na celý život. 28.3.2022 se mnou zaměstnavatel ukončil pracovní poměr, možná chybně z mojí strany, dohodou.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěla bych se zeptat, jak postupovat a na co mám nárok, když se chci vrátit do práce po rodičovské dovolené RD na pozici učitelka 2. stupně ZŠ. Mám smlouvu na dobu neurčitou, dítě dosáhne 3 let 1.6.2024. Vzhledem ke snižování úvazků je dost možné, že moje místo zanikne. Děkuji za odpověď. Ljuba.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji ve školství na snížený úvazek 0,4821 hodin týdně. V roce 2023 jsem čerpala o hlavních prázdninách dovolenou, kterou jsem nedočerpala ve výši 7,18 hodin, protože jsem nastoupila na nemocenskou, která trvala bez přestávky do konce prosince 2023. Vím, že jsem ještě měla v roce 2023 nemocenskou od 3.1. do 6.1.2023 včetně.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přišel mi dopis z předminulého zaměstnání, kde jsem skončila v květnu 2022, že u nich nastal IT incident a došlo k úniku dat. Jednalo se o data zaměstnanců, která by mohla být zneužitá k podvodu. Tento incident nastal o rok později, tudíž v květnu 2023. Dopis a oznámení o tomto mi přišel začátkem ledna 2024.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Můj zaměstnavatel mě posílá na vstupní vyšetření ORL ordinace, vím, že nemám dokonalý sluch. Pokud by vyšetření dopadlo hůře, než by zaměstnavatel považoval za vhodné, můžu u něj pracovat na vlastní riziko, nebo nikoliv? Práce je v hlučném prostředí, ale vzhledem k mému věku mám problém sehnat jinou práci.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

10/2023 jsem dostal výpověď pro nadbytečnost a to k 31.12.2023. Z jakého období mi bude vypočítána průměrná mzda pro odstupné? Ze 3. kvartálu nebo 4. kvartálu a zda stejnou výší mzdy mi bude proplacena nevybraná dovolená? Děkuji Ilja.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsme nově vznikající Domov pro seniory a řešíme otázku hmotné odpovědnosti (dále jen HO). Vrchní sestra (zdravotní úsek) bude mít na starosti sklad zdravotního materiálu (sklad bude uzamčen, klíče bude mít vrchní sestra) a před podepsáním HO bude proveden inventurní soupis. Ale jak máme postupovat u ostatních zaměstnanců zdravotního úseku (vrchní sestra, zdravotní sestry, pracovníci v přímé obslužné péci, uklízečky, údržbář)?