Počet stránek ve webu: 43.381

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Po mateřské dovolené jsem žádala zaměstnavatele o zkrácení pracovního úvazku, z důvodu péče o dítě. Bylo mi vyhověno. Nyní mám zájem pracovní úvazek opět dorovnat na plný pracovní úvazek. Mám na to právní nárok? Smlouvu mám na dobu neurčitou, úvazek mi byl zkrácen formou dodatku k původní pracovní smlouvě. Děkuji, Gizela

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Rád bych věděl, zda zaměstnanci, který jede na služební cestu a neřídí auto, náleží mzda za dobu strávenou na cestě. Děkuji, Rudolf

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Můj manžel má problém v práci a to takový, že jejich prac.doba je od 7.00h do 16.30h. Jejich zaměstnavatel chce,aby v Šumperku každé ráno v 6h naberali materiál a jeli hodinu do nedaleké čer.Vody na stavbu, kde mají v 7.00h začít a v 16,30 skončit. Od 7.00h jim zaměstnavatel proplácí mzdu do 16,30. Chci se zeptat, zda má manžel nárok na proplacení mzdy už od 6,00 kdy je na fabrice a přebíra materiál a když dojede z čer.vody 17.00h na fabriku zda i to má ten přesčas nárok na proplacení? A jak se má proti tomuto bránit. On je vlastně v práci od 6,00h. Co když se stane nějaká nehoda? Znamená to, že si manžel do docházky píše každý den od 6.00 - do 17,00h, ale jejich zaměstnavatel jim proplácí jen od 7,00 do 16,30. Ve smlouvě nemá stanovenou prac.dobu. Je to jen v ústním podání - na domluvě, né v písemném.Kdo mu zaplatí ušlý čas? Děkuji za radu, Tereza