Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo

Kategorie: Dovolená, placené volno
Zveřejněno: 16. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem teď na tříleté rodičovské dovolené (dcera má 25. 5. 2011 tři roky). Jsem teď v 17. týdnu těhotenství a termín porodu mám 7. 3. 2011. Je možnost pobírat nemocenskou, když jsem během rodičovské dovolené nepracovala? Jakým způsobem pak přejdu na mateřskou dovolenou? Je potřeba zrušit rodičovskou dovolenou a kdy? Pokud budu mít zase tříletou rodičovskou dovolenou, nastupuji do práce v den 3. narozenin potomka nebo den po té? Ještě jednou děkuji a přeji krásný den. Děkuji, Tereza
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 10. říjen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji jako asistentka u soukromníka. V práci se mi libilo a dařilo, ani teď můj šéf k mé práci nemá připomínky, všude mě chválí a nechce abych odešla. Nyní se rozvádí, už delší dobu se se ženou dohaduje o majetku a tyto spory se projevují i v jeho chování v práci. Měla jsem 15 dní starou dovolenou a on vymyslel, že mě k ní přidá 5 dní nové a proplatí mi ji místo platu za červenec, přitom jsem byla v práci. Když jsem odmítla podepsat výplatní pásku s tím, že s tím nesouhlasím a řeknu na ÚP co vymýšlí, zavolal účetní, aby to předělala. I přesto, že je s mojí prací spokojen, chce mě snížit už tak nízký plat a protože jsem s tím nesouhlasila, ze dne na den mi nařídil 2 týdny dovolenou i když já vím, že se to může minimálně 14 dní dopředu a písemně. Sebral mi stravenky. Takových situací je víc a já už delší dobu uvažuji o výpovědi, protože mě tímto psychicky deptá. Může se takhle chovat? Můžu napsat do výpovědi důvod psychické týrání? Děkuji, Martina
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 26. září 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)
Pracuji v mateřské škole, kde máme provoz od 6,30hod. - 15,30hod. Na pracovišti dle příkazu ředitelky musím být 15 min. před začátkem prac. doby nebo provozu, a to jak na ranní, tak na odpolední směnu. Ráno tedy přicházím v 6,15 a již tam mám děti, které musím přijmout (nařízení ředitelky), ale provoz a tudíž moje pracovní doba začíná až v 6,30hod. Odpolední směna mi začíná v 10,00 hodin, ale na pracovišti již musím být v 9,45 hod. Je to v pořádku? Jak je to s tím, že děti musím převzít před začátkem pracovní doby - provozu. Přitom mám úvazek jen 0,92 - počet dětí v MŠ je 28. Když jsem chtěla po ředitelce, aby mi dala celý úvazek, řekla, že to nejde protože máme krátký provoz a že stejně nemá peníze. Myslím si, že nárok na celý úvazek mám, ale nevím, jak se bránit a jak ho vymoci. Peníze přece dostává na počet dětí, kterých je dle mého názoru dost. Nevím jestli třeba tyto peníze nepřevádí na ZŠ, jsme totiž jeden subjekt (základní a mateřská škola v jedné budově pod jednou ředitelkou). Irena
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 26. září 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji v mateřské škole, kde máme provoz od 6,30hod. - 15,30hod. Na pracovišti dle příkazu ředitelky musím být 15 min. před začátkem prac. doby nebo provozu, a to jak na ranní, tak na odpolední směnu. Ráno tedy přicházím v 6,15 a již tam mám děti, které musím přijmout (nařízení ředitelky), ale provoz a tudíž moje pracovní doba začíná až v 6,30hod. Odpolední směna mi začíná v 10,00 hodin, ale na pracovišti již musím být v 9,45 hod. Je to v pořádku? Jak je to s tím, že děti musím převzít před začátkem pracovní doby - provozu. Přitom mám úvazek jen 0,92 - počet dětí v MŠ je 28. Když jsem chtěla po ředitelce, aby mi dala celý úvazek, řekla, že to nejde protože máme krátký provoz a že stejně nemá peníze. Myslím si, že nárok na celý úvazek mám, ale nevím, jak se bránit a jak ho vymoci. Peníze přece dostává na počet dětí, kterých je dle mého názoru dost. Nevím jestli třeba tyto peníze nepřevádí na ZŠ, jsme totiž jeden subjekt (základní a mateřská škola v jedné budově pod jednou ředitelkou). Irena