Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
Zveřejněno: 11. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Měla jsem pracovní dobu na dobu neurčitou (pracovala jsem v obchodě jako prodavačka), od února 2010 mě vedoucí pracovnice naznačila, že se vrátí jedna paní z mateřské dovolené a já (jelikož jsem nastoupila poslední) je budu muset do června opustit. Tak jsem si aktivně hledala jiné zaměstnání. Teď jsem od 1.6.2010 na novém pracovním místě, kde mě žádají o zápočtový list a mé bývalé pracoviště mi ho nechce vydat z důvodu toho, že jsem nepodala výpověď. Nevím co mám dělat. Chtějí, abych si tu výpověď napsala sama a aby byla dohodou. Prosím, poraďte mi co mám dělat, jestli si tu výpověď mám napsat, nebo mi jí mají napsat oni. Díky, Olina
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Pracuji téměř dva roky na pracovní smlouvy na dobu určitou (2x 1/2 roku a 1x 1rok). Tyto smlouvy brzy vyprší. Zaměstnavatel se mnou chce podepsat novou smlouvu na dobu určitou a to po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti jedné kolegyně. Má na to právo? Co se stane, pokud smlouvu nepodepíšu a budu i po dvou letech dál u zaměstnavatele pracovat? A co kdybych podepsala novou smlouvu? Byla by tato platná, když by uplynula doba daná zákoníkem práce, která je možná k pracovního poměru na dobu určitou, tedy 2 roky? Magdaléna
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jsem na úřadu práce a pracoval jsem brigádně na dohodu o pracovní činnosti. Již od prosince jsem nedostal proplacennou mzdu s tím, že teď nejsou peníze a že to dostanem až budou. Ve firmě již nepracuji a peníze jsem pořád nedostal. Můžete mi poradit kam se obrátit? Děkuji, Radek
Kategorie: Změny pracovního poměru
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mě zaslal změnu dohody, kdy rozsah práce se nemění a je max. 18,75 hod. týdně, tzn. v průměru 3,75 hod. denně a následuje další bod. Cituji "Pro účely poskytování náhrady odměny za dobu prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény) podle §194 zákoníku práce, je pracovní doba rozvržená od pondělí do pátku po 2 hodinách."
Pomíjím to, že to doručil 7.6.2010 , datum účinnosti je od 1.5.2010 a datum podpisu 30.4.2010. Od 13.5.2010 jsem v pracovní nechopnosti.
Je to prosím toto ustanovení rozporu s právem nebo platí, že je možné dohodou dohodnout cokoliv?
Tím samozřejmě zaměstnavatel sleduje snížení vyplácení náhrady za nemoc. Děkuji, Karel.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi odmítá přispívat na penzijní spoření a ostatním zaměstnancům přispívá. Zdůvodňuje to tím, že ostatní zaměstnanci uzavřeli smlouvu o důchodovém spoření u stejného peněžního ústavu a zaměstnavatel byl prostředník. Já mám smlouvu u jiného ústavu a uzavíral jsem ji sám. Pokud tedy chci příspěvek mám svoji smlouvu zrušit a nechat si uzavřít smlouvu zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo,aby někomu přispíval a jinému ne? Děkuji, Pavel
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 5. červenec 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Zaměstnavatel mi odmítá přispívat na penzijní spoření a ostatním zaměstnancům přispívá. Zdůvodňuje to tím, že ostatní zaměstnanci uzavřeli smlouvu o důchodovém spoření u stejného peněžního ústavu a zaměstnavatel byl prostředník. Já mám smlouvu u jiného ústavu a uzavíral jsem ji sám. Pokud tedy chci příspěvek mám svoji smlouvu zrušit a nechat si uzavřít smlouvu zaměstnavatelem. Má na to zaměstnavatel právo,aby někomu přispíval a jinému ne? Děkuji, Pavel