Pracovní právo
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Uzavřela jsem dohodu o pracovní činnosti, bez uzavření dohody o hmotné zodpovědnosti. Pracuji jako pokladní a při předávání peněz mi není umožněno být přítomna. Dosud vše probíhalo bez problémů, nyní ovšem po osmi měsících co pracuji u zaměstnavatele, mi bylo řečeno, že mi chybělo minulý týden v pokladně sedm tisíc. Dokonce mi ani nezavolali, že nemám jít do práce, že mi hodiny zrušili, nechali mě přijít do práce a pak mi to oznámili a poslali následně domů. Prodejna je zabezpečena kamerovým systémem, při odchodu prohlížejí batohy a jiná zavazadla.
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Uzavřela jsem dohodu o pracovní činnosti, bez uzavření dohody o hmotné zodpovědnosti. Pracuji jako pokladní a při předávání peněz mi není umožněno být přítomna. Dosud vše probíhalo bez problémů, nyní ovšem po osmi měsících co pracuji u zaměstnavatele, mi bylo řečeno, že mi chybělo minulý týden v pokladně sedm tisíc. Dokonce mi ani nezavolali, že nemám jít do práce, že mi hodiny zrušili, nechali mě přijít do práce a pak mi to oznámili a poslali následně domů. Prodejna je zabezpečena kamerovým systémem, při odchodu prohlížejí batohy a jiná zavazadla.
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Uzavřela jsem dohodu o pracovní činnosti, bez uzavření dohody o hmotné zodpovědnosti. Pracuji jako pokladní a při předávání peněz mi není umožněno být přítomna. Dosud vše probíhalo bez problémů, nyní ovšem po osmi měsících co pracuji u zaměstnavatele, mi bylo řečeno, že mi chybělo minulý týden v pokladně sedm tisíc. Dokonce mi ani nezavolali, že nemám jít do práce, že mi hodiny zrušili, nechali mě přijít do práce a pak mi to oznámili a poslali následně domů. Prodejna je zabezpečena kamerovým systémem, při odchodu prohlížejí batohy a jiná zavazadla.
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Neplatné ukončení pracovního poměru
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Uzavřela jsem dohodu o pracovní činnosti, bez uzavření dohody o hmotné zodpovědnosti. Pracuji jako pokladní a při předávání peněz mi není umožněno být přítomna. Dosud vše probíhalo bez problémů, nyní ovšem po osmi měsících co pracuji u zaměstnavatele, mi bylo řečeno, že mi chybělo minulý týden v pokladně sedm tisíc. Dokonce mi ani nezavolali, že nemám jít do práce, že mi hodiny zrušili, nechali mě přijít do práce a pak mi to oznámili a poslali následně domů. Prodejna je zabezpečena kamerovým systémem, při odchodu prohlížejí batohy a jiná zavazadla.
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Uzavřela jsem dohodu o pracovní činnosti, bez uzavření dohody o hmotné zodpovědnosti. Pracuji jako pokladní a při předávání peněz mi není umožněno být přítomna. Dosud vše probíhalo bez problémů, nyní ovšem po osmi měsících co pracuji u zaměstnavatele, mi bylo řečeno, že mi chybělo minulý týden v pokladně sedm tisíc. Dokonce mi ani nezavolali, že nemám jít do práce, že mi hodiny zrušili, nechali mě přijít do práce a pak mi to oznámili a poslali následně domů. Prodejna je zabezpečena kamerovým systémem, při odchodu prohlížejí batohy a jiná zavazadla.
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
Můžete mi prosím napsat, jak se v tomto případě bránit, pokud budou chtít peníze nahradit, či mě propustit, či mi strhnout dosud nevyplacenou mzdu? Mají na to právo? Prosím o pomoc. Děkuji Sandra
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Po dobu 10 let jsem měla na sebe navazující pracovní smlouvy, vždy na 2 roky. To bylo 3x. Potom pouze na rok, také 3x. A teď pouze na půl roku. Pracuji jako vrátná na integrované střední škole technicko ekonomické, je to státní škola. Je to takto možné dělat? Děkuji, Nela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Po dobu 10 let jsem měla na sebe navazující pracovní smlouvy, vždy na 2 roky. To bylo 3x. Potom pouze na rok, také 3x. A teď pouze na půl roku. Pracuji jako vrátná na integrované střední škole technicko ekonomické, je to státní škola. Je to takto možné dělat? Děkuji, Nela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Po dobu 10 let jsem měla na sebe navazující pracovní smlouvy, vždy na 2 roky. To bylo 3x. Potom pouze na rok, také 3x. A teď pouze na půl roku. Pracuji jako vrátná na integrované střední škole technicko ekonomické, je to státní škola. Je to takto možné dělat? Děkuji, Nela
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Dobrý den. Již od začátku pracovního poměru mám napsáno od závodního lékaře, že musím v práci sedět. Toto mi bylo také tolerováno. Nyní, když se mám vrátit po mateřské mi zaměstnavatel tvrdí, že už místa na sezení nejsou, že se všude stojí (já ale vím, že jsou). Navíc já měla u zaměstnavatele ZPS. S tím mě také přijímal. Jakou výpověd mi může dát a s jakou výpovědní lhůtou? Nyní si vyřizuji novou ZPS, má je již neplatná. Byla tam změna. Má to nějaký vliv na výpověd? Myslela jsem, že když mně s nějakým omezením přijímá, tak to nebude tak jednoduché mi potom dát výpověď. Děkuji, Hanka
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
- Zveřejněno: 15. červen 2010
Dobrý den. Již od začátku pracovního poměru mám napsáno od závodního lékaře, že musím v práci sedět. Toto mi bylo také tolerováno. Nyní, když se mám vrátit po mateřské mi zaměstnavatel tvrdí, že už místa na sezení nejsou, že se všude stojí (já ale vím, že jsou). Navíc já měla u zaměstnavatele ZPS. S tím mě také přijímal. Jakou výpověd mi může dát a s jakou výpovědní lhůtou? Nyní si vyřizuji novou ZPS, má je již neplatná. Byla tam změna. Má to nějaký vliv na výpověd? Myslela jsem, že když mně s nějakým omezením přijímá, tak to nebude tak jednoduché mi potom dát výpověď. Děkuji, Hanka