Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo

Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo)
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Byl ukončen pracovní poměr dohodou s tříměsíčním odstupným. Dosud jsem odstupné neobdržela. Zaslala jsem zaměstnavateli písemný dotaz (po uplynutí dvou měsíců od ukončení pracovního poměru) a požádala o sdělení, kdy bude odstupné vyplaceno.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pokud jsem zaměstnán u jedné firmy 2014-2019 a spáchal jsem trestný čin, za který dostatanu podmínečný trest odnětí svobody, musím trestný čin a podmínečný trest hlásit zaměstnavateli? Děkuji.  

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Platnost výpovědi ze zdravotních důvodů: po roční pracovní neschopnosti, mě byl přiznán ID 3. stupně. Zaměstnavatel mě poslal k lékaři, lékař rozhodl, že jsem dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost vykonávat mou práci (nemoc není následkem zaměstnání). U lékaře jsem byla 3.7.2019 a hned ten den jsem dokument předložila zaměstnavateli.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Má zaměstnanec, pracující u společnosti 16 let, nárok na odstupné v případě, že firma ukončuje činnost z důvodu nemoci majitele? Děkuji. Zdeňka
Kategorie: Pracovní neschopnost
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem od zaměstnavatele § 209 Zákoníku práce - jiné překážky na straně zaměstnavatele (částečná nezaměstnanost - nejsou zakázky - není práce) a jsem doma na 60% mzdy. Mám zdravotní problémy a ptám se, jestli při nemoci dostanu nemocenskou od zaměstnavatele? A pokud ano, z čeho se bude nemocenská výpočítavát, z 60 procent platu? Děkuji za odpověď.  

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

Pracuji v domově pro seniory jako pracovník v sociálních službách. Chodím do práce na denní směny (7-19 hod.), noční směny (19-7 hod.), výjimečně na ranní služby. Směny jsou nepravidelně rozložené, není v tom, žádný systém (z důvodu potřeby obsazení směn a našich požadavků na volno atd.) v týdnu, o víkendu, o svátku.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Potřebovala bych poradit s výpovědí, kde by byl pracovní poměr ukončen ke dni 30.9.2019. Smlouva je uzavřena na dobu neurčitou, pracovní pozice uklizečka. Pracuji na penzionu, kde provádím veškeré práce, jako je pokojská, recepční, uklízečka, snídaňová kuchařka, zahradnice. Dále se starám o zvířata a koupací jezírko.

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nadřízený mi oznámil, že pro nadbytečnost bude mé místo na dobu neurčitou (služební) dle služebního zákona na konci 2019 zrušeno. nabídl mi jiné místo - zástup za MD. Toto místo je navíc po osobě uvolněné z pracovního poměru a zaměstnankyně se tedy může asi kdykoli vrátit. Pozice by tak jako tak byla na dobu určitou.

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Obracím se k Vám s prosbou posouzení, zda může zaměstnavatel po nás chtít, že nám proplatí propustku k lékaři čtyři hodiny na kvartál, pokud tohle překročíme, tak požaduje nadpracování zbylých hodin, co jsem byl u lékaře. Tzn. čtyři hodiny na tři měsíce, což je směšné a pokud někdo má bohužel problémy se zdravím a je nucen pravidelně chodit na kontroly nebo vyšetření tak je to nemožné.

Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracovní smlouvu mám na 40 hod. týdně, nepravidelná pracovní doba 12 hod. směny s proplácením přestávek, neboť nelze opustit pracoviště. Pracovní doba plánována krátký, dlouhý týden. Během dvou týdnů 84 hodin. V průměru měsíčně 8 hod. navíc, v některých měsících 16 nebo i 36.