Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 5. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Manžel je nemocný, je v nemocnici. U něj v práci mi odmítli dát jeho výplatu (nemá účet, peníze si tedy na účet nemůže nechat vyplácet a výplatu si přebírá osobně na pokladně). Na pokladně mi ale neřekli, jak postupovat. Je nějaký způsob, jak získat manželovu výplatu? Manžel s tím souhlasí. Jeho výplatu využíváme na provoz domácnosti a platby inkasa. Alžběta.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 5. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 2.00 (1 hlas)
Napadl jsem fyzicky z osobních důvodů zaměstnavatele, zpočátku mi vyhrožoval okamžitou výpovědí pro hrubé porušení pracovní kázně, později (po mé omluvě) ale od tohoto záměru ustoupil. Rád bych se zeptal, jak je dlouhá promlčecí lhůta tohoto provinění. Honza
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 4. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolikrát  maximálně může zaměstnavatel uzavřít smlouvu na dobu určitou, než jí dá na dobu neurčitou? Michal
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 4. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jak je možné postupovat v situaci, kdy uplynula doba u smlouvy na dobu určitou? Michal
Kategorie: Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Zveřejněno: 4. březen 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Kolikrát nebo na jak dlouho maximálně může zaměstnavatel uzavřít smlouvu na dobu určitou, než jí dá na dobu neurčitou? Michal

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 27. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi zaměstnavatel osobně tuto práci přesčas nenařídil ani neschválil, jak je v zákoníku práce a podle názoru ředitele nemám proto na odměnění nárok. Dále mi zaměstnavetel řekl, že ani ve pracovní smlouvě není dohodnuto, že budu odměňován za eventuální práci přesčas. Jak to tedy je? Jan.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 26. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi zaměstnavatel osobně tuto práci přesčas nenařídil ani neschválil, jak je v zákoníku práce a podle názoru ředitele nemám proto na odměnění nárok. Dále mi zaměstnavetel řekl, že ani ve pracovní smlouvě není dohodnuto, že budu odměňován za eventuální práci přesčas. Jak to tedy je? Jan.
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
Zveřejněno: 26. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Stala se mi toto: Dílovedoucí mi řekl, že musím na určitém úkolu pracovat přesčas. Odpracoval jsem v daném měsíci 32 hodin. Zaměstnavatel mě odmítá za práci přesčas odměnit. Bylo mi sděleno, že v celém podniku práci přesčas zakázal. Prý mi zaměstnavatel osobně tuto práci přesčas nenařídil ani neschválil, jak je v zákoníku práce a podle názoru ředitele nemám proto na odměnění nárok. Dále mi zaměstnavetel řekl, že ani ve pracovní smlouvě není dohodnuto, že budu odměňován za eventuální práci přesčas. Jak to tedy je? Jan.
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
Zveřejněno: 26. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)
Jak je to s návštěvami lékaře? Je možné strhávat zaměstnancům body, tedy trestat je, za preventivní prohlídku, nemocenskou nebo akutní návštěvu lékaře? Přijít o body znamená přijít o možnost získat finanční bonus. Finanční bonus není složka základního platu ale něco navíc, co má charakter odměn.
Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
Zveřejněno: 26. únor 2010
1 1 1 1 1 Hodnocení 4.00 (1 hlas)
Zaměstnavatel nám přikazuje přesčasy a to pravidelně každý druhý týden v pondělí a čtvrtek. V minulosti i v sobotu. Má na to právo? Karin.