Počet stránek ve webu: 43.392

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Dostala jsem se do velmi těžké situace v zaměstnání. Pracuji jako účetní, ale pracovní smlouvu mám u svého zaměstnavatele. Ten mě po dohodě propůjčil na výpomoc do fotbalového klubu jako účetní. Nic jsme nepodepsali. Teď jsem svou nevšimností odeslala nechtěně platbu na podvodný účet.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám pracovní smlouvu na jeden rok s tříměsíční zkušební dobou. Pracovní smlouva započala 14.6.2019 a tedy zkušební doba skončila v sobotu 14.9.2019. Od pondělí 16.9.2019 mám dočasnou pracovní neschopnost DPN. Zaměstnavateli jsem v úterý 17.9.2019 poslal neschopenku a ten mi sdělil, že mi pracovní poměr chce ukončit k pátku 13.9.2019, kdy jsem byl ještě ve zkušební době.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

24.5.2019 se mi stal v práci úraz, po pádu jsem si vykloubila rameno a zpřetrhala šlachy v rameni, byla jsem s tím na operaci. Nyní jsem v dočasné pracovní neschopnosti DPN, chodím na rehabilitace a v půlce září 2019 mám jít na kontrolu na ortopedii. V práci jsem mezitím dala dvouměsíční výpověd, neboť jsem se obávala že po skončení pracovní neschopnosti, by mi ji zaměstnavatel okamžitou nemusel dát.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Zaměstnavatel tvrdí, že následující text v pracovní smlouvě není konkurenční doložka a že tedy za ni nenáleží kompenzace dle zákona. Má zaměstnavatel pravdu? Text ve smlouvě:

1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Nedaří se mi najít konkrétní citaci právní normy, na základě které bych mohla požádat zaměstnavatele o doplacení platu při špatném zařazení do platové třídy. Jsem státním zaměstnancem - pracuji v příspěvkové organizaci, jejímž zřizovatelem je kraj. Předem děkuji za uvedení čísla zákona/nařízení vlády..., paragrafu, odstavce. Děkuji, Johana.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Na základě mého odvolání (bez odkladného účinku) státní tajemník zrušil rozhodnutí o mém převedení od 1/2017 na jiné služební místo dle § 61/1c) z. č. 234/2014 Sb. (systemizace k 1/2017) a věc vrátil služebnímu orgánu I. stupně k novému projednání. V odůvodnění, mj. , uvedl: „Vzhledem k tomu, že napadené rozhodnutí bylo zrušeno s účinky ode dne předběžné vykonatelnosti, je služební orgán povinen doplatit účastníku řízení plat do výše stanovené přede dnem převedení. “

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pobírám invalidní důchod, tedy ID I. stupně a jsem zaměstnaná na plný úvazek. V této práci končím a mám již zajištěnou práci novou. Jsem povinna při nástupu do nové práce uvést, že mám invalidní důchod I. stupně? Můj zdravotní problém nebude mít žádný vliv na výkon práce nebo spolupracovníky, ale vzhledem k charakteru nemoci by bych byla raději kdyby to nikdo nevěděl.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od února 2019 pracuji v lékárně. Dělám příjem a přeceňování zboží. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Od počátku mi zaměstnavatel - majitelé lékárny, která je soukromá, zakazovali v pracovní době návštěvu lékaře. Problém je ale v tom, že můj lékař končí vždy v 15.00 a já pracuji do 15.30 hod.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracují 2017-2019 ve firmě na pozici Administrativní podpora v callcentru, naše oddělení se ale ruší, což nám bylo oznámeno ústně v první polovině srpna 2019. Při nástupu do zaměstnání jsme část z nás podepisovali smlouvy, která je zaměřena na operátorské pozice, nicméně při nástupu nám bylo řečeno, že jde pouze o formalitu a že se tyto smlouvy podepisují již v celé firmě.

1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Jsem zaměstnaná na dohodu o provedení práce DPP v hotelu jako výpomoc v restauraci při snídaních. Především ale pracuji mimo restauraci, v kanceláři, kde pomáhám s personální administrativou apod. Bohužel jsem dostala za úkol provést registraci zaměstnavatele na inzertním portálu a vytvořit inzerci pracovních pozic.