Počet stránek ve webu: 43.392

Pracovní právo

Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám všeobecnou sestru DiS. , která pracuje druhým rokem na JIP. Personální oddělení jí odmítlo dát časový posun do 10/2 s tím, že se odečítá 1 rok. S tímto jsem se setkal poprvé a nevím, jak sestře obhájit, pokud to lze, posun. Přijde mi zvláštní, aby sestry po absolvování vyšší odborné školy nastupovaly do zaměstnání s tím, že se jim automaticky při nástupu odečítá 1 rok. Je to prosím opravdu tak? Děkuji, Radek
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Musím podepsat směrnice zpracované zaměstnavatelem, které se mi nezdají a hrozí pokutami? Děkuji. Zdeněk.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Vracím se do zaměstnání po dlouhodobé pracovní neschopnosti. Moje místo je obsazeno jinou pracovnicí a zaměstnavatel mi nabídl jinou práci, ale na poloviční úvazek za poloviční mzdu. Má na to právo? Může mi snížit mzdu? Děkuji moc, s pozdravem, Simona.

Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 2011 jsem pracoval ve firmě jako technik. Po nekolika letech (6-7) jsme se dohodli ústně, ze od 1.1.2017 budu pracovat jako obchodni zastupce. Protože ale mzda OZ vycházela nižší, dohodli jsme se, ze budu mit mzdu jako technik a az dosahnu jako OZ na mzdu vyssi, prejdu na mzdu OZ.   Výsledky jsem mel dobré, plan splnil, i překročil. Nicméně jsem si byl vedom skutecnosti, ze pri daných % provize neni reálné dosahnout na mnou předpokládaný prijem. Pracoval jsem tedy na cca 50-70%, ale s vysledky 115%.

Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chtěl bych se zeptat, jestliže pracuji ve třísměnném provozu a mám odpolední směnu od 14:00-22:00 a jsem objednaný v 10:00 k jednomu lékaři (ortoped) a ve 13:00 ke druhému (zubaři na zákrok) a budu mít potvrzené 2 propustky. Mám nárok na paragraf a volno z práce na ten daný den, jestliže mám tu odpolední směnu?  

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

U zaměstnavatele jsem zaměstnaná od 1.9.2005. Loni (2018) 23.8.2018 jsem nastoupila na PPM (porodila jsem 1.10.2018), dovolenou z roku 2018 jsem si celou vybrala ještě před nástupem na mateřskou. PPM mi končí 6.3.2019, poté nastoupím na rodičovskou. Vznikne mi nárok na dovolenou nebo alespoň její část za rok 2019? Pokud ano, mohu si ji ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou nechat zaměstnavatelem proplatit? Děkuji, Hemrína
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Neplacené volno, do kterého spadá víkend - 27. 12. - 31. 12.   - na výplatní pásce jsou 3 dny, na mzdovém listu je 5 dní. Je to správně? (29. a 30. 12.   byla so + ne). Děkuji, Zdenka
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám vyšetření z odborných ambulancí - ORL, plicní. Závodní doktorka napsala na zdravotní posudek - dlouhodobě pozbyl zdravotní způsobilost-- zákaz práce v hluku a prachu. Již v závodě pracuji 10 let. Dotaz zní, zda mám nárok na nějaké odstupné a pokud ano tak za kolik měsíců? Jaká je výpovědní doba v tomto případě?

Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Zaměstnavatel nám umožnil 3 dny indispozičního volna. Může určit jak ho můžeme čerpat? Jsme státní instituce. Děkuji, Charlote
Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Manželovi byla uznána choroba z povolání, syndrom karpálního tunelu SKT v roce 2017. 2018 byl na zdravotní prohlídce a nález byl v normě, tedy nemoc se zlepšila, ale nevyléčila se. Všude jsem se dočetla, že renta se vyplácí až do řádného důchodového věku. Manželovi je 45 let.