Počet stránek ve webu: 43.381

Pracovní právo

Kategorie: Bezpečnost, ochrana zdraví při práci, pracovní úra
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Utrpěla jsem pracovní úraz - zlomený prst. V kosti byla cysta, mělo to vliv na vznik zlomeniny. Po uzdravení prstu jdu na operaci. Bude to bráno jako ovlivnění nebo jako prostý pracovní úraz? Budu mít klasickou neschopenku nebo neschopenku z pracovního úrazu? Děkuji, Tamara
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Mám právo na měsíční odstupné když mi šéf řekl že mě nechce v práci jelikož jsem byl 1 měsíce na neschopence z důvodů poranění kolena která se stala v dané práci? Koukal jsem se na zákony a nějak jsem se nemohl dohledat. V dané firmě pracuji okolo 6-7 měsíců a jedná se o výpověď dohodou. Děkuji, Tadeáš
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Přikládám krátký dodatek k pracovní smlouvě mé dcery. Pracuje jako zaměstnanec soukromé jazykové školy. Nezdají se mi tam ty sankce a jakási konkurenční doložka. Tedy články 5,7,a 9. Prosím o posouzení, je li to vůbec možné podepsat bez rizika. Děkuji za včasnou odpověď, Lukáš
Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Od 2013 jsem na dobu neurčitou zaměstnancem akciové společnosti, kde jediným akcionářem je jedna právnická osoba.   2015 tato osoba spoluzaložila (s 20% obchodním podílem) jinou společnost s. r. o. s jiným IČ, stejným předmětem činnosti.   Zaměstnavatel požaduje, abych stejnou práci prováděla i pro novou s. r. o. za stejných platových podmínek, které byly sjednány s a. s. má na to právo?
Děkuji, Radka
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Chci se informovat, jak je to se zákonem GDPR. V zahraniční firmě, pro kterou jsem pracovala, ale již delší dobu nepracuji mám osobní údaje. Může taková firma bez mého souhlasu dále údaje uchovávat a předávat jiným osobám bez mého svolení? Popř. existuje nějaký zákon na výmaz osobních údajů? Děkuji, Pavlína
Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva
1 1 1 1 1 Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Zaměstnavatel na pracoviště, do chodeb, k výtahu nechal nainstalovat kamery se záznamem /5-7dnů, nejsem si zcela jistá/. Kamery mi samy o sobě nějak nevadí, nedělám nic nezákonného, ale naše firma zaměstnává odsouzené a na kamery koukají dozorci, může to tak být, že na mě kouká někdo úplně jiný z jiné "firmy"? Upozornění na kamery máme pouze na dveřích na vrátnici a na vstupních dveřích do hlavní budovy.

Kategorie: Změny pracovního poměru
1 1 1 1 1 Hodnocení 1.00 (1 hlas)

Pokud mi zaměstnavatel nabídne změnu plného úvazku na poloviční, preferoval bych, kdyby mi dal raději rovnou výpověď a tříměsíční odstupné. Mohu odmítnout nabídku sníženého pracovního úvazku a mít nárok na tříměsíční odstupné? Případně prosím o radu jak mám postupovat. Již nezvládám stále nové technologie, Jsem vyhořelý a mám deprese (bez lékařského potvrzení). Děkuji, Miroslav
Kategorie: Platy, mzdy, odstupné, renta
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Nemám jasno v otázce minimální mzdy a to, zda příplatek za nepřetržitý provoz je či není součásti minimální mzdy? Je pravda, že výkon ostrahy majetku a osob spadá do druhé skupiny práci, ve které je pro pracovníky nejnižší úroveň zaručené minimální mzdy částka 14.740 Kč. Děkuji. Vendelín
Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Má zaměstnanec nárok na dovolenou ve zkušební době, jestliže odpracoval 36 dnů? Se zaměstnancem bude rozvázán pracovní poměr ve zkušební době, je nutné naplánovat čerpání dovolené ještě před zrušením pracovního poměru? Děkuji za odpověď, Radmila
Kategorie: Dovolená, placené volno
1 1 1 1 1 Hodnocení 0.00 (0 hlasů)

Pracuji v nepřetržitém provozu ve zdravotnictví. Při rozepisování směn na poslední dva měsíce roku (listopad a prosinec 2018) mi byla zařazena dovolená. Já dle výkazů za celý rok ale mám již dovolenou vybranou. Šla jsem za svou nadřízenou, která vše zkontrolovala. Výsledek její kontroly byl takový, že tvrdí, že opravdu dovolenou mám.